
Talent Acquisition Specialist Senior - Fonctions internes - F/H
- Asnières-sur-Seine, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Rechercher nos futures pépites : sourcing sur les réseaux et les jobboards, tri de CV et gestion des cooptations,
- Leur donner envie de rejoindre Smile via une préqualification téléphonique,
- Conduire des entretiens de recrutement, rédiger les comptes-rendus d'entretiens, enrichir & animer le vivier de candidats,
- Accompagner nos futurs talents tout au long du processus de recrutement,
- Travailler main dans la main avec les managers pour l'élaboration de "la proposition gagnante" et envoi des propositions d'embauche,
- Effectuer un reporting régulier au travers de KPI,
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs : de l'acceptation de la proposition, jusqu'au suivi de la période d'essai,
- Participer à des projets RH transverses tels que les relations écoles, développement de la marque employeur, onboarding ou tout autre projet permettant de faire évoluer nos pratiques Recrutement !
- De formation Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en recrutement, idéalement dans une ESN ou cabinet de recrutement,
- Vous maîtrisez les attendus des fonctions Structure d'une ESN, et avez notamment pu recruter des profils Sales dans le secteur de l'IT,
- D'un tempérament dynamique, doté d'un réel sens de l'écoute, vous possédez des qualités relationnelles qui font de vous un interlocuteur de haut niveau,
- Vous êtes dotés d'excellentes capacités de communication et de négociation, vous parvenez facilement à créer du lien avec différents interlocuteurs,
- Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe de recrutement et de travailler dans une ambiance conviviale, bienvenue chez nous !
- Rejoindre 15 recruteurs répartis sur toutes les régions de France,
- Participer aux points d'échanges réguliers pour contribuer à l'évolution des pratiques de l'équipe,
- Se former continuellement aux nouveaux métiers du Digital et participer aux recrutements de profils variés et très recherchés sur le marché,
- Contribuer à des projets RH stratégiques pour le Groupe,
- Bénéficier de possibilités d'évolution adaptées et d'un accompagnement en fonction de votre profil.
- Tickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%
- Minimum de 9 RTT par an
- La mutuelle d'entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%
- La Prime de vacances
- CSE dynamique
- Premier contact : Un échange téléphonique pour discuter de vos aspirations et de ce que nous pouvons vous offrir.
- Rencontre : L'occasion de faire connaissance et d'explorer votre parcours professionnel.
- Echange avec les opérationnels : L'occasion également de rencontrer les équipes avec qui vous serez amené à travailler au quotidien.
- cookie-preferences#openCookiePreferences" class="company-link font-company-body py-1 my-1 sm:my-0 sm:py-0 px-4">Gérer les cookies