Véritable acteur de la transformation RH/SIRH de clients grands comptes, vous serez responsable du pilotage d'un ou de plusieurs projets SIRH.Vous interviendrez sur toutes les phases fonctionnelles : pilotage de projets, conduite du changement, phases amont, analyse et définition des objectifs, conception, recettes, déploiement, supports utilisateurs…Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, jouez un rôle de conseil à haute valeur ajoutée et pilotez des équipes dont vous garantissez la montée en compétences.Vous sécurisez et apportez un haut niveau de conseil tout en veillant à la réussite des projets ainsi qu'à l'animation des équipes.Vous pouvez être amené à travailler dans un contexte international.Pour ce faire, vos activités seront variées :Activités Opérationnelles :Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous serez amené à intervenir sur des projets d'envergure RH/SIRH. Pour exemple, les activités opérationnelles consisteront à :Appréhender les enjeux du projet et formaliser le cadrage de la prestation tout en naviguant dans des environnements complexesMettre en place toutes les conditions nécessaires permettant d'assurer un Delivery de qualité et s'assurer de la satisfaction des clientsAssurer le pilotage du projet, le reporting et être le garant des engagements projetsContribuer au staffing des équipesActivité de développement commercial :Le Directeur de Projet a pour mission de développer le(s) compte(s) et le rayonnement de mc2i sur son périmètre. Pour ce faire, vous serez amené à :Détecter et remonter les opportunités éventuellesParticiper aux propositions commercialesContribuer aux événements de promotion de l'offre RH/SIRHActivité ressources humaines :Le Directeur de Projet gère les ressources affectées à son périmètre et participe à la fidélisation et au développement des Talents. De ce fait, vous serez amené à :Fédérer, animer, fidéliser et gérer vos équipesDévelopper les compétences de vos équipes et participer aux entretiens de carrièreParticiper aux actions de recrutement et à la promotion de la marque employeurRejoignez le pôle RH dans les équipes de3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez .Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantesCabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).Profil recherchéDe formation supérieure de type école d'ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN dans le domaine des SIRH.Grâce à votre parcours, vous avez développé une rigueur, une curiosité, une pédagogie vous permettant de piloter des budgets, des projets d'envergure et des équipes.Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.La maîtrise de l'anglais est un plus !Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. 🌍Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Gwendoline, Directrice de projetsDe'couvrez Lucas, Chef de projetDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?Mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtésLes avantages salariés
Remboursement au delà des 50%
Entre 1-2 jours de télétravail
Salle d'allaitement
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Subvention télétravail
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
13Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes93sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération38/40Écart taux d'augmentation (hors promotion)20/20Écart taux de promotion15/15Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCharte de la DiversitéECOVADIS - GoldGreat Place to WorkLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.LuccaCDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, SaaS / Cloud Services700 collaborateursil y a 11 minutesmc2iCDIParisTélétravail non autoriséIT / Digital, Transformation1 500 collaborateursil y a 12 heuresMeltOne AdvisoryCDIParisTélétravail fréquentLogiciels, IT / Digital200 collaborateursil y a 13 heuresLGI Sustainable InnovationCDIParisTélétravail fréquentSalaire : 30K à 37K €IT / Digital, Organisation / Management70 collaborateursil y a 20 heuresVO2 GROUPCDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, Transformation700 collaborateurshierExpleoCDIVersaillesTélétravail non autoriséSalaire : 45K €IT / Digital, Transformation18 000 collaborateurshierSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
