CHAUFFEUR AMPLIROLL H/F

Temporis

  • Pont-Audemer, Eure
  • 12,50 €/heure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
Nous recrutons pour notre client, un Chauffeur Ampliroll H/F à Pont Audemer en intérimNotre client, spécialisé dans la gestion et la collecte des déchets, recrute un chauffeur ampliroll.Les Missions :- Conduite d'un camion ampliroll pour la collecte et le transport de bennes
- Manutention liée à la mise en place et au retrait des bennes
- Respect des consignes de sécurité et des procédures de collecte
- Entretien courant du véhiculeVotre profil :Vous êtes titulaire du permis C avec FIMO/FCO à jour
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conduite de camion ampliroll ou dans la collecte de déchetsRémunération et avantages :
12.50 €/HHoraires / Durée de la mission :
35H/Semaine du Lundi au VendrediHoraires possibles :
journée, 35h semainePour nous contacter :
Par mail : agence.pontaudemer@temporis.frPar téléphone : 02.32.57.03.08
En agence : 1, place Maréchal GALLIENI 27500 PONT-AUDEMERAvantages agence :
✔ Temporis vous propose un suivi personnalisé
✔ Des acomptes à la semaine
✔ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
✔ Compte Épargne Temps (CET) pour placer vos IFM sur un compte rémunéré
✔ Mutuelle (selon conditions)
✔ Formation continue
✔ Comité d'entreprise (réductions parcs de loisirs, concerts, cinéma...)
✔ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
✔ Application smartphone pour consulter vos documents (contrats, bulletins de salaire…)Temporis Pont-Audemer rayonne sur les villes de :
La Rivière Saint Sauveur, Honfleur, Saint Gatien des Bois, Beuzeville, Boulleville, Lisieux, Pont-Lévêque, Bernay, Saint Maclou, Épaignes, Bourneville, FourmetotSavoirs et savoir-faire Conduire un camion benne / multi-bennesQualités requises Autonomie, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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