Consultant Senior Change Management H/F
Cognizant
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Définir la stratégie d’accompagnement du projet ou programme de transformation
- Identifier les challenges à l’adoption
- Elaborer le plan d’accompagnement au changement
- Mobiliser les principaux stakeholders
- Construire les plans de communication et créer des supports de communication impactants
- Bâtir les plans de formation et créer les matériaux de formation
- Vous intervenez au sein de la Direction de Transformation des Organisations, et/ou au sein des équipes Programmes/Projet directement.
- Vous êtes intégrés à une équipe Projet/Programme au sein de Cognizant et/ou au sein des équipes Client
- Vous êtes un interlocuteur privilégié des fonctions Business chez le Client, vous développez une relation de confiance avec vos interlocuteurs et êtes en capacité de détecter de nouvelles opportunités
- Vous conduisez vos missions en autonomie, ou avec le support d’un Manager selon votre niveau de séniorité.
- Vous contribuez aux travaux internes de développement de l’offre Change Management, afin qu’elle gagne en visibilité interne et externe : articles, livres blancs, documents commerciaux, …
- Vous contribuez au partenariat avec des écoles de commerce/d’ingénieurs
- Vous contribuez aux travaux internes pour l’ensemble du cabinet : Knowledge management, organisation d’événements…
- Vous contribuez aux réponses aux appels d’offre et aux soutenances client selon votre niveau de séniorité
- Vous participez aux processus de recrutement selon votre niveau de séniorité
- Un vrai esprit d’équipe !
- Une méthodologie Change Management robuste et opérationnelle, simple à appliquer et à ajuster selon les problématiques et enjeux de nos clients
- Un dispositif de formation riche, vous permettant de grandir autour de vos expertises et/ou de vous développer sur de nouveaux sujets
- Un accompagnement managérial de proximité, en mission comme au cabinet
- La possibilité d’obtenir des certifications reconnues en Change Management et Gestion de Projet
- Un vrai esprit d’équipe !
- De la curiosité, de la proactivité, de la motivation !
- Une capacité d’adaptation, car chaque client est différent - ce qui rend notre métier passionnant !
- Une capacité à se projeter et à se mettre à la place des utilisateurs concernés par le changement