Directeur/Directrice des ressources humaines
- Puget-sur-Argens, Var
- CDI
- Temps-plein
- Appliquer la stratégie de la Direction Générale.
- Définir des règles et les procédures en matière de ressources humaines et en être le garant
- Assurer une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH
- Accompagner/ Pérenniser la mise en œuvre du système d'information RH (Nibelis & Horoquartz)
- Gestion du dialogue Sociale (Election CSE, Reunions…)
- Garant de la fiabilité du système paie et de la bonne production des bulletins
- Garant de la fiabilité des DSN (Déclaration Nominatives et sociales)
- Gestion du prestataire (NIBELIS) et garant de la bonne application des évolutions des procédures internes et/ou legales
- Gestion des contentieux URSSAF, Taux PASS et Retraite
- Gestion des potentiels contrôle URSSAF
- Encadrer l'ensemble des équipes des services RH et Paie (4 personnes) en veillant à la bonne animation et bonne coordination de ces deux services
- Suivi et pilotage du processus de recrutement
- Pilotage du prestataire et garant de la bonne diffusion des annonces (ATS Hellowork)
- Pilotage des formations et garant de la politique du Groupe.
- Pilotage de la compagne d'entretien annuels
- Gestion de la bonne Relation avec les OPCO
- Développement des parcours professionnels et de formation
- Pilotage et suivi de la prise en charge des aides étatiques
- Suivi des procédures disciplinaires (Licenciement, Avertissement) et veille de la bonne application de la législation du droit du travail et de la convention collective
- Garantir l'application des dispositions légales et règlementaires
- Suivi et Pilotage des procédures contentieux, en lien avec les cabinets avocats. Rédaction de courriers et représentation de la société devant les tribunaux
- Garant des obligations déclaratives de la société et de l'application des obligations légales (taxes, registres du personnel, e-attestations, 1% Logement, URSSAF, Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance)
- Garant de la bonne application du Droit du Travail (Contrôle si besoin des contrats de travail, avenants, paie, DPAE)
- Animer des projets transversaux stratégiques (Évolution GTA, Évolution logiciel paie, évolution conventionnelle)
- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales
- Piloter la mise en œuvre d'une veille juridique au sein du service RH
- Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH
- Participer à une stratégie de communication interne
- Maîtrise la totalité des fonctions et des missions des Ressources Humaines de l'entreprise
- Maitrise et Connaissance de la Paie
- Compétence Managériale
- Maitrise et Connaissance du Droit Social et conventionnel
- Connaissances du Logiciel Nibelis & Horoquartz
- Maitrise du Pack Office
- Savoir tenir compte des impératifs économiques de l'entreprise
- Fléxibilité intellectuelle
- Bonne aisance orale et écrite
- Leadership
- Persévérance
- Discrétion
- Convention de la métallurgie
- Mutuelle et Prévoyance
- Tickets restaurants
- Puget-sur-Argens - 83
- CDI