Chef de rang
APROLYA
- Wingen-sur-Moder, Bas-Rhin
- 2 000-2 400 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Rejoindre une équipe dynamique dans un environnement emblématique.
- Vivre une expérience formatrice dans une entreprise à taille humaine.
- Offrir à nos hôtes un moment d’évasion et de plaisir en apportant votre savoir-faire, votre personnalité et votre sourire.
- Organiser la mise en place et créer un environnement confortable pour les clients.
- Être à l'écoute du client et le conseiller en répondant à ses demandes.
- Tenir un rang, présenter la carte, prendre les commandes, servir les mets et être responsable du suivi des tables afin de créer un lien commercial avec le client.
- Être force de proposition et ouvert à des missions annexes en appui à l’équipe.
- D’une formation hôtellerie-restauration ou en reconversion professionnelle, vous disposez d'une expérience réussie en service de salle.
- Les candidatures de personnes expérimentées tout comme de jeunes diplômé(e)s passionné(e)s avec ou sans première expérience, seront étudiées.
- Vous avez le sens de la communication et de la relation client.
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe.
- Vous êtes doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes naturellement aimable et patient(e), et vous incarnez l'image de marque de l'établissement.
- Alliant assurance, tact et humilité, vous êtes attentif(ve) aux souhaits des clients et vous proposez, sans imposer, avec un bon sens commercial et du service.
- La maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand ainsi que de bonnes références seront appréciées.
- Evoluer au sein d’une majestueuse demeure, avec le Chef Barberis qui interprète une goûteuse cuisine, au sein d’une déco contemporaine parsemée de créations du maître verrier René Lalique.
- Repas au Château, hébergement possible, mutuelle groupe.
- 39 h par semaine, 2.5 jours de congés par semaine dont le lundi, le mardi et le dimanche soirée.
- 6 semaines de congés par an.
- Rémunération attractive de l’ordre de 2000 à 2400 € en brut par mois selon profil et expérience.
- Organisation, conduite du changement
- Gestion opérationnelle, restructuration sensible, prévention des Risques Psychosociaux
- Diagnostic RH, relations sociales & communication
- Coaching professionnel individuel
- Supervision d’équipe et management
- Médiation, gestion de conflits, situations et personnalités difficiles
- Bilan professionnel, évaluation, test psychométrique, 360°, formation
- Mobilité fonctionnelle interne, outplacement, reclassement
- Essaimage, suivi créateur, sourcing de sociétés à reprendre
- Analyse du besoin, définition de la stratégie et des moyens d’approche
- Réseaux professionnels et numériques, sourcing, recrutement et approche directe
- Entretiens, références, tests psychométriques, aide à la décision, intégration et suivi