En binôme avec un conducteur de travaux Principal, vous partagez votre temps sur deux chantiers en entreprise générale : la rénovation d'un centre de vacances international à Val Cenis (73) et la rénovation d'un chalet à Bellevaux (74).Vous êtes en charge du bon déroulement des opérations.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Objectifs de la mission :
Découvrir et participer activement au suivi de chantiers bâtiment.
Accompagner les conducteurs de travaux dans la gestion quotidienne.
Développer des compétences terrain (organisation, sécurité, coordination).
Missions principales :
Suivi quotidien des opérations sur le terrain.
Participation aux réunions de chantier.
Suivi et coordination des sous-traitants.
Contrôle de l’avancement des travaux (qualité, délais, sécurité).
Rédaction et transmission de rapports journaliers au conducteur de travaux.
Participation à la préparation et au suivi des livrables (plans, avancements, situations).
Stage d'avril 2026 à décembre 2026De formation supérieure en cycle ingénieur avec option Bâtiment.Permis B obligatoire (déplacements fréquents, possibilité de rester sur place).Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipeVos atouts ? :
Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique
Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
Vous avez un très bon relationnel
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !Votre futur environnement de travail :Le poste est basé dans le bâtiment l'Amiral à Bassens, à proximité immédiate de Chambéry. Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié : des locaux modernes offrant confort, convivialité et vue imprenable sur les montagnes.Vos avantages :
Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances), mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)
Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…
Processus de recrutement :
Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez , votre futur manager, et service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
