Responsable d'équipe Environnement Monitoring - Production Aseptique 5x8 (H/F)

Novo Nordisk

  • Centre-Val de Loire
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
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Accepter FermerAppuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.Rechercher par mot-cléRechercher par lieuChargement...CatégorieSélectionnez la fréquence (en jours) de réception d'une alerte :×Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d'une alerte :Responsable d'équipe Environnement Monitoring - Production Aseptique 5x8 (H/F)Site: ProductionLieu:Chartres, Centre-Val de Loire, FRVous voulez faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres qui bénéficie d'un investissement de 2,1 milliards d'euros dans le cadre d'un programme d'expansion mondial.Notre DépartementRattaché(e) au Senior Manager au sein du département Production Aseptique et plus particulièrement du service Environnement Monitoring, vous encadrez une équipe d'une dizaine d'opérateurs en horaires 5X8.Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de professionnels compétents et aguerris tout en travaillant en étroite coopération avec les différents départements pour garantir le bon fonctionnement global de l'entreprise.En tant que Team Leader, vous managerez une équipe de production afin de garantir que l'environnement dans lequel nous produisons est conforme et maîtrisé tout au long de notre processus de production.Pour ce poste le rythme de travail est en 5x8.Rôle
  • Planification
Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipesContrôler l'exécution des activités planifiées et assurer l'échange d'informations entre les membres de l'équipe et du serviceEffectuer un contrôle régulier de l'adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive
  • Gestion de la performance
Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnelsFaire un suivi quotidien de la performance (sécurité, qualité, productivité, délai d'exécution, etc.) et remonter les écarts de performance et être responsable du processus d'amélioration continue et de sa mise en œuvreAssurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc.)
  • Coaching / Process confirmation
Définir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département et fixer des objectifs pour les membres de l'équipeS'assurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation (validation de la bonne réalisation des procédés opérationnels)Coacher et développer au quotidien les compétences des membres de l'équipe
  • Management des équipes
Évaluer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de l'équipePartager la direction et la stratégie du service pour garantir l'engagement des équipesAssurer le recrutement et le suivi quotidien du développement des personnesSuivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l'équipe et effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnesQualités requises:
  • Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 ou expérience équivalente.
  • Vous avez une expérience de 2-3 ans minimum en management d'équipe dans le domaine industriel (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire, nucléaire).
  • Vous êtes ouvert au feedback et communiquez efficacement. Vous savez également fédérer, animer et impliquer les membres de votre équipe.
  • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous savez travailler de manière transversale avec différents départements (qualité, production, maintenance, etc.) et vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un esprit de synthèse dans la gestion de votre quotidien
  • Vous connaissez et vous savez mettre en application les référentiels de l'industrie pharmaceutique et les normes qualités (GMP)
  • Vous êtes à l'aise avec l'outils informatique
  • Vous avez un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer les imprévus.
  • La connaissance des outils Lean sera un plus. Vous êtes force de proposition et aimez solutionner les problèmes qui se présentent à vous, avec un esprit innovant.
  • Si vous maitrisez l'anglais, cela sera un avantage mais pas une exigence.
Qu'est-ce que le 5*8 ?
  • Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés :
  • Matin (5h15-13h40) - Après-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).
  • Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.
  • Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.
  • Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !
Travailler chez Novo NordiskAncré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres :Nos Avantages :Rejoindre Novo Nordisk, c'est l'assurance d'un job passionnant qui sauve des vies, mais c'est aussi :
  • Culture internationale ou le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
  • Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d'épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
  • Les avantages CSE qu'on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
  • Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
  • Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.
Et les attentions disponibles au quotidien:
  • Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
  • Restaurant d'entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu'au soir
  • Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
  • Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d'entreprise.
C'est en osant que tout commence.ContactPostulez directement sur notre site carrièreLa date limiteLe poste est à pourvoir dès que possible.Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.

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