RESPONSABLE BUREAU TRANSPORT (F/H)

Gerflor

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux, Drôme
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site :Rattaché au Responsable Distribution Groupe, le RESPONSABLE BUREAU TRANSPORT garantit la performance opérationnelle de celui ci.Il assure la planification et l’expédition des commandes dans le respect des délais, des standards qualité et des objectifs de décarbonation du groupe. Il est un acteur clé dans les projets de transformation de la Supply Chain.En ce sens, ses missions s'articulent autour des thématiques suivantes :1/ Pilotage de la performance
  • Définir et suivre les indicateurs clés : taux de remplissage des véhicules, ponctualité au chargement, anomalies…
  • Gérer le carnet d’expéditions et les demandes de transport,
  • Animer les réunions AIC et suivre les plans d’amélioration
2/ Management de l’équipe
  • Adapter les moyens humains et techniques aux volumes à expédier,
  • Coordonner la préparation et le suivi des ordres de préparation,
  • Assurer des missions d’ordonnateur transport en back-up si nécessaire,
  • Suivre la performance individuelle et collective,
  • Développer les compétences (formation, intégration) et gérer les aspects administratifs (temps de travail, congés…)
3/ Application des standards métier
  • Mettre à disposition les standards et coordonner les formations,
  • Être force de proposition pour améliorer les pratiques du métier
4/ Interface avec les autres services
  • Collaborer avec les services Distribution, Clients, Dépôts…
  • Représenter ponctuellement le Responsable Distribution en réunion
5/ Projets et amélioration continue
  • Participer aux projets de transformation et innovation,
  • Transversaliser les bonnes pratiques au sein du groupe,
  • Être référent sur les outils et processus IT liés à l’activité
6/ Sécurité, environnement et qualité
  • Respecter et faire respecter les règles en vigueur
Issu(e) d'une formation type Bac+3 en Transport/Logistique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement international, avec une solide expérience en management d’équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, WMS, Pack Office) et parlez couramment anglais.Une seconde langue (espagnol ou allemand) serait un plus.Reconnu(e) pour votre leadership, vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultats et client.Vous savez gérer les pics d’activité, faites preuve d’initiative et fédérer vos équipes dans un esprit positif et constructif.Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint Paul Trois Châteaux(26). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

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