Responsable Adjoint d'Exploitation Logistique F/H
- Vezin-le-Coquet, Ille-et-Vilaine
- CDI
- Temps-plein
- Le pilotage des activités
- La mise en oeuvre et le suivi de la politique de performance
- Le suivi des relations clients et fournisseurs
- Encadrement des équipes et la gestion des ressources humaines
- Superviser des activités logistiques (gestion de stocks, inventaires, contrôles qualitatifs / quantitatifs, gestion administrative...)
- La rédaction et la mise à jour des modes opératoires en lien avec le service QSSRE,
- Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie
- Coordonner, contrôler les activités et toutes les opérations sous sa responsabilité
- Organiser le flux d’informations entre les différents services
- Organiser et contrôler la gestion de stocks des activités confiées
- Gérer l’approvisionnement et le conditionnement des marchandises
- Veiller à la préparation des commandes/des interventions
- Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs
- Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production
- Veiller au respect des délais de livraison
- Réaliser les différents reportings (client, direction etc.)
- Le développement de la relation client,
- Rendre visite et se déplacer sur sites client (1 à 3 déplacements par mois en moyenne)
- Le respect des enveloppes budgétaires et des résultats de l'affaire,
- La participation aux revues budgétaires,
- Le développement de prestations complémentaires sur le périmètre
- Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
- Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord
- Faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue
- Réaliser une veille quant au processus d’amélioration continue des prestations
- Analyser les indicateurs de satisfaction clients
- Assurer un échange constant avec les clients
- Réaliser des devis, suivre leurs évolutions et les transformer en bon de commande à signature
- Développer le CA de la ou des sections confiée(s)
- Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.)
- Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs
- Suivre et gérer les éventuels litiges
- Animer et coordonner les activités des équipes
- Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction
- Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH
- Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.)
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, etc.)
- Favoriser / encourager le développement des compétences