
Responsable Usinage / Programmation
- France
- CDI
- Temps-plein
- Elaborez les programmes CN (choix des outils, conditions de coupes, trajectoires...) lors de l'industrialisation d'une nouvelle référence, d'une modification technique ou du schéma industriel,
- Assurez la validation (programme) par simulation du programme CN optimisé (optimisation du produit et réduction des coûts de production) tout en garantissant la conformité des pièces
- Assurez la gestion de la base de données et la traçabilité des programmes,
- Assurez l'amélioration continue des stratégies d'usinage et des programmes,
- Concevez ou établissez le cahier des charges pour piloter la fabrication des outillages de fabrication
- Analysez le dossier de fabrication et la documentation technique,
- Effectuez la préparation et le réglage des machines 5 axes : outils, montage des outillages (aligner et centrer), prise des origines
- Garantissez la propreté des machines, la mise à disposition de l'ensemble des éléments nécessaires à la fabrication (préparation et réglage des outils coupants, matières, programme, etc.)
- Vérifiez les codes ISO et effectuez le bon chargement du bon programme.
- Réalisez la liaison RS232
- Agissez sur l'offset (correcteur diamètre, longueur…).
- Réalisez périodiquement la maintenance de niveau 1 de la machine conformément aux instructions (fluides, graissage, nettoyage, rangement atelier...)
- fixés, en faisant respecter les standards, la législation du travail et le règlement de l'entreprise.
- Accompagner les Leaders dans l'analyse et le traitement des non-conformités (produit, process, documentaire) de ses EAP en ayant recours à des Méthodes de Résolution de Problèmes.
- Analyser les indicateurs de performance et animer les plans d'actions.
- Être le représentant de la Direction auprès de ses équipes et porte les décisions stratégiques avec le responsable de production.
- Faire progresser les standards.
- Fédérer les opérateurs.
- Être garant de la communication : informations descendantes aux équipes et informations ascendantes aux managers.
- Garantir la formation et intégration des nouveaux entrants.