L'établissementAvec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
Soigner
Former
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Poste proposé sur le Site Sud dans un environnement dynamique et agréable entre lac et montagnes.Le posteL'unité d'hospitalisation de soins médicaux et de réadaptation gériatrique de l'hôpital Sud possède 20 lits.Le SMR est un service du Pôle Humain en mouvement Sud réunissant les services d'urgence, de traumatologie, de rhumatologie et de gériatrieL'unité accueille des patients de plus de 75 ans transférés des secteurs de médecine et de chirurgieCes derniers peuvent présenter différentes pathologies associées.L'objectif de la prise en charge pluridisciplinaire est une réadaptation et une ré autonomisation en vue d'un retour à domicile ou autre structureL'infirmier (e) en SMR est une personne ressource dans l'évaluation gériatrique permettant ainsi une prise en charge adaptée et optimale. Il(elle) met en en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et pluridisciplinaire le projet de soins individualisé .Il (elle)organise et coordonne les soins avec la mise en place d'actions d'aide et d'éducation en fonction du degré de dépendance , des actions de prévention, des risques dépistés, des thérapeutiques liées au diagnostic médical, des éléments de rééducation et des éléments nécessaires au projet de sortieLe SMR de l'hôpital Sud est un service dynamique et innovant situé au cœur d'un établissement recours sur le bassin grenoblois. Il s'inscrit dans les projets territoriaux (mise en place d'un hôpital de jour ) et dans les évolutions relatives à ce secteur , permettant ainsi aux professionnels d'être force de propositions dans les organisations et la qualité des prestations proposées.Au sein du Pôle Humain en mouvement Sud , la formation est privilégiée. Se former pour évoluer tout au long de son parcours professionnel est un axe essentiel de notre projet managérial . Le travailler ensemble est une valeur partagée et la qualité de vie de nos professionnels une priorité.Profil recherchéL'infirmier en SMR doit posséder des capacités relationnelles permettant une cohésion d'équipe ainsi qu'un accompagnement des familles et des aidants sécurisant. Pédagogue, il participe à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels en accompagnant l'acquisition ou la montée en compétences .L'activité en service de SMR requiert un sens aigu de l'observation. L''infirmier (e) doit maîtriser les techniques de soins et participe régulièrement à des formations institutionnelles permettant une veille professionnelle efficace ainsi qu'une évolution de ses compétences et connaissances.Diplôme d' Etat Infirmier exigé
