Vos missionsGestion administrative & RHFormation du personnel administratif entrantCoordination et suivi des missions du personnel administratif et commercialRédaction et suivi des contrats de travailGestion des dossiers prévoyance et accidents du travailSuivi des dossiers d'activité partielle, subventions et complémentaires santéTenue du registre du personnelContrôle et suivi des éléments de paie (CP, RTT, variables, bulletins avant diffusion, calcul RTT acquis)Comptabilité & financeSaisie comptable, déclarations TVA, CVAE, CFE, ISIntégration des transferts achats/ventesSuivi des immobilisations et élaboration de tableaux prévisionnels / tableaux de bordGestion des règlements fournisseurs et clientsDépôts bancaires, fichiers salaires et LCRContrôle de la trésorerieAdministration générale & supportReporting hebdomadaire des chiffres d'affaires / visites clientsGestion des mails, courriers et dossiers diversSecrétariat de directionAccueil : standard, boutique, accueil clientsSuivi et contrôle des commissions commercialesVotre profilFormation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité, administration ou équivalentExpérience réussie sur un poste polyvalent en gestion / administrationMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP apprécié)Rigueur, autonomie et sens de l'organisationAisance relationnelle et goût pour le travail en équipeCapacité à gérer plusieurs missions simultanément et à prioriserCe qui vous attend :=> Un poste stable en CDI au sein d'une entreprise dynamique et en croissance=> Un environnement de travail varié, mêlant gestion, administration, comptabilité et relationnel=> Une équipe à taille humaine où polyvalence et entraide sont essentiellesRéférence: CAST260825.1