Chargé QSE F/H

Smac

  • Rennes, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description de l'entrepriseSMAC, c'est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d'enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu'à l'international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.Qu'il s'agisse de travaux de rénovation énergétique, d'étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c'est la solidarité, la performance et l'envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.Description du posteRattaché(e) à la Directrice QSE de SMAC, vous accompagnez les Directeurs d'Agences Bretagne, Pays de Loire et Normandie sur tous leurs sujets QSE.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Déployer, animer et suivre la politique QSE de l'entreprise (Prévention Santé Sécurité, Environnement et excellence opérationnelle) sur votre territoire en ayant une attention
particulière au respect des exigences internes, contractuelles et réglementaires- Identifier des écarts (QSE) susceptibles de produire des effets préjudiciables aux collaborateurs et aux intérêts de l'entreprise.- Être en lien avec le Directeur de Région, les Directeurs d'Agences, les différents encadrants travaux et les compagnons en fonction de leurs besoins- Conseiller, accompagner et analyser, auprès des agences de votre périmètre à travers des visites chantier, des audits et formations internes- Traiter et suivre des accidents du travail et des maladies professionnelles- Contribuer, en lien avec la RH formation et le responsable d'agence/ industrie, au plan de formation du personnel en définissant les priorités- Etablir et diffuser des fiches Prévention, Accidents, Incidents, Presque accidents et Environnement.- Aider la conduite de travaux et valider les réponses aux courriers des organismes extérieurs (CARSAT, DREETS (IT))- Etablir trimestriellement et annuellement un bilan QSE pour vos agences et la Direction QSE- Participer à des groupes de travail visant à créer ou modifier des documents internes sur les sujets QSE et Excellence Opérationnelle- Recueillir et partager les bonnes pratiques et retours d'expérience afin d'établir des fiches Prévention, Accidents, Incidents, Presque accidents et Environnement- Concevoir et animer des formations, informations, sensibilisations, journées d'accueil sur les thématiques QSE et Excellence Opérationnelle.Des déplacements sont à prévoir sur votre territoire (Bretagne, Normandie et Pays de Loire) : en moyenne 2 à 3 déplacements par mois.QualificationsDe formation minimum BAC+2/3 en Qualité, Sécurité, Environnement à dominante Prévention Santé Sécurité et/ou Excellence Opérationnelle (Lean Management), vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans (idéalement dans le Bâtiment) sur un poste similaire.Vous avez acquis une expérience terrain, la fibre prévention et la connaissance en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Vous avez une appétence prononcée pour l'accompagnement à la conduite du changement et le travail collaboratif.Bon(ne) rédacteur(trice), vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie, pragmatisme, conduite de réunion, agilité ainsi qu'un réel sens de l'engagement vous sont reconnus.Une connaissance du contentieux AT/MP est un vrai plus.Informations complémentairesVous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:
  • 13ème mois
  • Jours de RTT
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Prime de fin d'année
  • Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
  • Intéressement/Participation
  • Plan d'Epargne Entreprise
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

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