CDD I Accompagnant(e) Petite Enfance en micro crèche H/F

Nursea

  • Marseille
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 24 jours
Dans le cadre de notre développement et pour préparer la période estivale au mieux, nous recherchons des professionnel(le)s motivé(e)s diplômé(e) du CAP AEPE (ou équivalent*) pour soutenir nos équipes marseillaises durant l'été (durée variant d'1 à 3 mois).Qui sommes-nous ?Nursea est un réseau de crèches engagé dans une approche bienveillante et éco-responsable de la petite enfance. Nous plaçons les familles au cœur de notre projet, favorisons le développement durable et garantissons un environnement accueillant et stimulant pour les enfants.Et vos missions ?
  • Participer activement à l'accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants et de leurs familles.
  • Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
  • Assurer le bien-être et contribuer à l'éveil des enfants en collaboration avec l'équipe.
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Nos avantages choisis pour vous :
  • Le planning fixe vous permettra de bénéficier de trois ½ journées de libre chaque semaine.
  • Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l’expérience.
  • Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
  • Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.
  • Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de notre collaboration.
Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH, la Coordinatrice du Secteur, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs’, votre Manager et découvrir les lieux.
Et si l’impatience est trop forte vous pouvez toujours visiter virtuellement la crèche*Liste des diplômes éligibles : CAP Petite Enfance (PE) / CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE); Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) / Bac Pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires); BEP ASSP / BEP Sanitaire et Social ; DE TISF (Diplôme d’État de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale) / Certificat de Travailleuse Familiale ; DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social) / DEAVS (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale) ; DEAMP (Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique) / CAFAMP (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide Médico-Psychologique); BEATEP (Brevet d’État d’Animateur Technicien de l’Éducation Populaire), option Petite Enfance / BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport), spécialité Loisirs Tout Public ; Expérience professionnelle d'1 an avec blocs 1 et 2 du CAP AEPE validés ; Titre professionnel ADVF (Assistant De Vie aux Familles) avec 3 ans d'expérience ; 3 ans d'expérience comme assistant maternel agréé / en établissement visé par l’article L. 2324-1 du CSP ou comme ATSEM (Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles); Certificat professionnel Assistant Maternel/Garde d'Enfants avec 3 ans d'expérience ; Fonctions de direction ou direction adjointe en EAJE (Établissement d'Accueil du Jeune Enfant) avec diplômes spécifiques (1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l’article R. 2324-35 du CSP) ; DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) avec 1 an d'expérience auprès de jeunes enfants / DEAF (Diplôme d’État d’Assistant Familial) avec 1 an d'expérience auprès de jeunes enfants*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*‌

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