Chef de projet IA H/F

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  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 11 heures
Description du posteIntitulé du posteChef de projet IA H/FDescription de la missionPoste rattaché fonctionnellement au Service Innovation, et en lien étroit avec le Pôle Data/IA et le périmètre SI.Dans un rôle transverse, le/la chef(fe ) de projet IA H/F peut être amené à travailler avec toutes les directions de l’entreprise.MISSIONS PRINCIPALES1. Coordination transverse- Assurer la cohérence des projets avec une orientation IA entre les trois pôles (Innovation, Data/IA, SI) au service des métiers de l’entreprise.
- Mettre en place une gouvernance partagée (comités, reporting, arbitrages).
- Être le point de contact unique pour les projets no-code/low-code (quick win).2. Animation & acculturation- Animer la communauté des makers internes.
- Déployer des parcours d’acculturation à l’IA au sein de notre écosystème (clients internes, externes et élus).
- Organiser des événements (démos, hackathons, retours d’expérience).
- Etre garant de l’évolution des pratiques et des technologies orientées IA et la promouvoir dans l’entreprise.
- Détecter des opportunités pour l'usage de l'IA en s'inspirant des processus d'innovation tels que le Design Thinking et l'effectuation.3. Expertise technique & accompagnement- Maîtriser les outils de développement low-code/no-code (Copilot, Power Apps, Power Automate, Make, Airtable, ...).
- Accompagner les métiers dans la conception de solutions robustes, sécurisées et scalables.
- Travailler avec les services SI pour garantir l’intégration et la conformité des solutions.4. Pilotage de portefeuille- Suivre les projets IA en cours (avancement, risques, ROI).
- Prioriser les demandes en lien avec les enjeux stratégiques.
- Mettre en place des indicateurs de performance et de valeur.ProfilFormation- Bac+4/5 (école d’ingénieur, commerce, université)Compétences techniques et organisationnelles
- Connaissance approfondie des outils no-code/low-code.
- Culture data et compréhension des enjeux IA.
- Capacité à dialoguer avec des profils techniques (DSI, Data Engineers) et métiers.
- Familier et appétent aux méthodologies de l’innovation.
- Capacité à adopter l’approche effectualle et expérimentale.
- Expérience en gestion de projet transverse.
- Sens de l’animation et de la pédagogie.Compétences relationnelles
- Capacité à animer et communiquer pour embarquer des profils non techniques .
- Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques
- Sens de l’écoute active et curiosité pour bien comprendre les enjeux et besoins métiers

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