Responsable Amélioration Continue

• Construire et animer le Master Plan usine pour l'atteinte des objectifs de l'usine
• Forme les équipes aux outils de l'amélioration continue
• Accompagner les différents services dans la mise en place de la démarche d'amélioration continue (projet DMAIC, démarche 5S, 8D, Kaizen, etc.)
• Contribue à l'amélioration des standards et à leur bonnes applications (audits)
• Vérifier l'efficacité des projets d'amélioration continue
• Piloter des projets complexes d'amélioration continue en utilisant la méthode DMAIC
• Utiliser et mettre en œuvre les approches et les outils pour l'optimisation des performances des procédés industriels - démarche 5S, Ishikawa, 5 Pourquoi et 8D, etc.
• Conduire des analyses de résolutions de problèmes
• Suivre de la performance : mesurer et suivre les KPI (Déchets, coût de non-qualité, suivi des gains, etc.)
• Piloter la démarche AMDEC sur le site de Draveil
• Management d'une équipe de 3 personnes
• Normes applicables : ISO 9001, EN 9100 (aéronautique), ISO 13485 (dispositifs médicaux)

• Maîtriser les méthodes et outils liés à l'amélioration continue : 5 S, Ishikawa, 5 Pourquoi, 8D
• Maitriser les démarches d'analyse de risques (AMDEC, AGR)
• Excellente connaissance de la méthode Lean 6 Sigma (certification Lean 6 Sigma Green Belt ou Black Belt)
• Gestion de projet

• Animer et former d'équipes pluridisciplinaires
• Soutenir les changements organisationnels
• Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition, pédagogie
• Personne de terrain, possédant une approche structurée et méthodologique . Elle sait fédérer et embarquer des équipes projet dont elle assurera la coordination et l'implication de chacun des membres.
• Être en capacité de rendre compte, faire une synthèse orale ou écrite et exposer clairement une démarche, une progression et un engagement de délai et de résultat.
• Posséder des qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Esprit méthodique, rigoureux et pragmatique
• Bon sens pédagogique, capable d'expliquer et de convaincre à tous les niveaux dans l'entreprise
• Autonomie dans le travail

• Ecole d'ingénieurs amélioration continue ou généraliste
• Pratique courante de l'anglais
• 5 à 10 ans d'expérience

• Animer et former d'équipes pluridisciplinaires
• Soutenir les changements organisationnels
• Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition, pédagogie
• Personne de terrain, possédant une approche structurée et méthodologique . Elle sait fédérer et embarquer des équipes projet dont elle assurera la coordination et l'implication de chacun des membres.
• Être en capacité de rendre compte, faire une synthèse orale ou écrite et exposer clairement une démarche, une progression et un engagement de délai et de résultat.
• Posséder des qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Esprit méthodique, rigoureux et pragmatique
• Bon sens pédagogique, capable d'expliquer et de convaincre à tous les niveaux dans l'entreprise
• Autonomie dans le travail

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