Description du posteTu souhaites parfaire ton parcours professionnel par une expérience valorisante ?Tu souhaites approfondir tes connaissances en électronique par un Titre Professionnel bac +2 "électronicien de tests et développement" avec une alternance d'1 an ?Tu as déjà un BTS CIEL ou SN ou un Bac électronique ?Alors nous te proposons cette formation rémunérée d'1 an suivie de 18 mois d'intérim au sein de Safran Electronics & Defense, une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l’aéronautique et la défense.Après une formation rémunérée de 2 mois pour acquérir les techniques de ce métier, tu travailleras chez le leader mondial de l’électronique aéronautique !A l'issue de la formation (03/11/25 au 30/10/26), tu seras intégré(e) sur ton poste de travail et encadrer afin que tu réussisses ta mission :- réaliser les tests électroniques (test fonctionnel, insitu, climatique…)- analyser des défauts rencontrés dans le respect des exigences coût, qualité, délai- s'assurer de la conformité des cartes électroniques.Profil recherchéPour cette formation et mission, tu es issu(e) de formation de type BTS CIEL ou SN ou d'un Bac électronique.Conditions :Horaires : 2x8 du lundi au vendredi (5h–13h / 13h–21h). La formation se déroule en horaire de journée.Salaire : 13,40€/heure pendant la mission, prime énergie : 35 € / mois, primes d’équipe + panier repas, indemnité kilométrique locale, 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés (ou 30 jours de congés payés par an si CDI-intérimaire)Autres avantages : compte Épargne Temps rémunéré à 6% / an, prime de participation dès 455 heures d’ancienneté, application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne, CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc..., FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilitéVous êtes prêt(e) à faire décoller votre carrière dans un environnement de haute technologie ?Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui mise sur l’innovation, la qualité et les talents !Poste basé à Fougères (35).Le recrutement se déroule en 3 étapes :- entretien, test chez Start People- entretien, test chez Safran- réponse des candidats retenus h/f.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
