Soudeur / Soudeuse
- Pagny-sur-Meuse, Meuse
- 12,00 €/heure
- CDI
- Temps-plein
Spécialistes de l'emploi et du recrutement, nous accompagnons chaque jour de nouveaux talents dans leurs projets professionnels. Énergie, convivialité et considération sont nos maîtres mots.Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients un(e) Soudeur(se) semi-auto H/F.VOS MISSIONS :
- Réaliser des soudures semi-automatiques (procédé MIG/MAG) sur des pièces métalliques
- Effectuer l'assemblage des éléments selon les plans ou gabarits
- Régler les paramètres de soudage selon les matériaux
- Réaliser les finitions (meulage, contrôle visuel, retouches)VOTRE PROFIL :
Vous avez une première expérience réussie en soudure semi-automatique ?
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous aimez le travail de précision ? Ce poste est fait pour vous.RYTHME DE TRAVAIL :
35 heures par semaine
En journée: 7h-14h
Du matin: 5h-12hRÉMUNÉRATION :
A partir de 12€ brut/heure selon votre expérience + panier à 6.70€AVANTAGES TEMPORIS :
- 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, avec possibilité d'heures supplémentaires.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
- CE (billetterie, club vacances, etc.).
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.).
Postulez vite sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à agence.toul@temporis.fr
Des questions ? Appelez-nous au 03.83.66.14.29TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOULRetrouvez-nous sur Facebook :
https://www.facebook.com/temporistoulsSavoirs et savoir-faire Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support, Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages, Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, RéactivitéAvantages CE, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.