
CHARGE DE CONTRÔLE INTERNE, CONFORMITES ET RISQUE LEVALLOIS OU NANCY H/F
- Levallois-Perret, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Définir les plans d'actions d'amélioration à partir de l'analyse de la cartographie des risques, des contrôles, de la feuille de route du service Audit et Contrôle Interne, des audits internes ou externes, des incidents ou des réclamations et en lien avec les différents départements et services,
- Effectuer le suivi de l'ensemble de ces plans d'actions d'amélioration,
- Communiquer sur ces plans d'actions et ces mesures pour en faire comprendre les enjeux,
- Participer à la préparation du comité d'audit et des comités des risques de la société.
- Identifier, impulser les actions nécessaires à l'amélioration de la maîtrise des processus opérationnels et participer à la refonte desdits processus (points de contrôles à intégrer),
- Participer à la définition du programme annuel de contrôles de niveau 2 soumis à l'approbation de la Direction générale,
- Participer à l'animation de la communauté de métiers « Contrôleurs internes » de la société lorsqu'elle est impliquée,
- Suivre la planification et la réalisation des points de contrôle définis dans le programme annuel, ainsi que les recommandations des rapports découlant des contrôles réalisés,
- Veiller à la mise en place des actions correctrices recommandées lors des contrôles de niveau 2,
- Participer aux contrôles récurrents concernant notamment l'outil de gestion IMMOWARE (profils utilisateurs, adéquation des menus, suivi des sorties, modification des RIB, factures des virements fournisseurs…) en adéquation avec les autres services (SI, RH…),
- Participer à la saisie et à la mise à jour des seuils d'engagements et de validation administrative sur IMMOWARE,
- Assurer la validation CI pour la création et la modification de comptes sur le portail ISI
- La conformité au Règlement européen informatique et liberté (RGPD),
- La conformité à la loi Sapin II,
- Être force de proposition dans les évolutions possibles des différents dispositifs et dans la stratégie adoptée.
- Participer aux réunions de coordination Audit et Contrôle organisées avec le pôle ACI du Groupe,
- Participer aux travaux du groupe et notamment à la mise en œuvre de la démarche d'audit interne qui se déploie via les audits « flash »,
- Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de bureautique (niveau avancé sur Excel),
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité d'argumentation, de gestion et d'organisation,
- Aptitude à définir les priorités et à anticiper les besoins,
- Solides compétences d'analyse.
- Motivé·e, curieux·se et rigoureux.se,
- Doté·e d'un excellent sens du relationnel et d'un bon esprit d'équipe,
- Autonome et organisé·e,
- Pédagogue et réactif·ve,
- À l'aise à l'écrit, avec de bonnes aptitudes en communication,
- Analytique, objectif·ve et diplomate.
- 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an,
- Prime d'intéressement et prime de performance,
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur,
- RTT,
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible),
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté,
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...),
- Chèques CESU garde d'enfants,
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes),
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum
- (800 euros si cumul abonnement transport public)