Technicien Méthodes Maintenance (machines tournantes) F/H

Laneuveville-devant-Nancy, Meurthe-et-Moselle
CDI
Temps-plein

Il y a 28 jours

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes Maintenance, avec une expertise en machines tournantes, pour prendre en charge un périmètre dédié au sein de notre usine.Intégré(e) au secteur Méthodes Maintenance Mécanique, vous rejoignez une équipe de 10 technicien(ne)s, chacun(e) responsable d’un périmètre défini. Votre mission : optimiser la maintenance des équipements industriels afin d’en améliorer la fiabilité, la disponibilité et la durée de vie, tout en maîtrisant les coûts et les délais.Pour ce poste, le périmètre confié comprend une large variété d’équipements rotatifs (turbo-alternateurs, compresseurs à piston et à vis, etc.).Vos principales missions :

Définir, gérer et optimiser les plans de maintenance et les gammes associées sur votre périmètre.
Participer au diagnostic des pannes et à la recherche de solutions durables, dans une logique d’amélioration continue.
Préparer, planifier et suivre la réalisation des arrêts techniques, révisions et projets d’amélioration.
Coordonner et superviser les interventions préventives, en lien avec les équipes internes et les sous-traitants.
Rédiger les cahiers des charges techniques, analyser les offres fournisseurs et contribuer au choix des prestataires. Veiller au respect des cahiers des charges, des jalons techniques, des règles de sécurité, et assurer le suivi des indicateurs associés.
Réaliser des analyses de criticité (type AMDEC), définir les pièces de rechange nécessaires, challenger les plans de maintenance existants et identifier les contrôles pertinents (quoi / pourquoi / par qui / fréquence).
Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance de votre secteur (ex. : taux de disponibilité, manques à produire liés aux pannes).
Apporter ponctuellement un appui technique aux équipes opérationnelles (dépannages complexes, partage de bonnes pratiques, accompagnement méthodologique).

Informations supplémentaires sur le poste et conditions :

Poste en journée, du lundi au vendredi.
Une période d’accompagnement est prévue pour favoriser une montée en autonomie progressive.
À terme, vous intégrerez le roulement d’astreinte hebdomadaire.

Formation : BTS, BUT ou Licence professionnelle en mécanique, ou expérience significative sur un poste similaire en maintenance industrielle, idéalement sur des équipements de haute technicité (machines tournantes, process industriel, aéronautique, imprimerie, etc.).
Compétences techniques :

Bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques. La maîtrise d’un logiciel de CAO (type Inventor), pour créer ou modifier des plans, serait un plus apprécié, mais non indispensable.
Solides bases en culture mécanique générale (ajustement, lignage, montage de roulements…).
Connaissances ou forte appétence pour les équipements rotatifs (turbo-alternateurs, compresseurs d’air à piston et à vis).
Savoir-faire : profil à la fois terrain et structuré, capable d’analyser des problèmes techniques, de piloter les actions correctives, et d’en assurer le suivi technique et organisationnel.
Savoir-être : rigueur, autonomie, esprit d’initiative, et capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes comme les prestataires.
Environnement industriel exigeant, avec un parc machines très varié : curiosité technique et envie d’apprendre indispensables.
La maîtrise de SAP est un plus.

👌 Les + du poste :

C'est un poste où la technique ne manque pas de défis : équipements variés, problématiques complexes, solutions à imaginer et à mettre en place.
Vous aurez la responsabilité complète d’un périmètre, avec l’autonomie pour organiser vos interventions, planifier vos actions et coordonner les équipes.
Ici, votre expertise et vos choix ont un impact direct sur la fiabilité et la performance de l’usine, et vous voyez vos résultats concrètement sur le terrain.

💲Côté avantages :

Poste de Technicien·ne, de journée et de semaine.
Rémunération sur 13 mois, prime vacances (760 €), majoration familiale, prime transport, prime d’ancienneté, prime naissance, prime sur objectif, épargne salariale, compte épargne temps, 8 semaines de congés, CSE dynamique.

Avec 170 années d’héritage industriel, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (environ 400 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium.Nos produits aux vertus multiples, biodégradables et non-toxiques sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l’alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l’environnement et de la détergence.Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d’origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l’engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel.Attentifs à l’épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc.Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l’entreprise.Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d’un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d’euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon.

Humensis

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