Senior Manager Transformation numérique - Banque & Finance H/F

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  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
En tant que Senior Manager vous contribuerez au développement du cabinet dans le secteur Banque et Finance , vous apporterez votre expertise fonctionnelle et serez amené à proposer des solutions innovantes.Management: Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, vous serez en charge de :Encadrer et accompagner la montée en compétences de vos équipes via un management de proximitéIdentifier les dispositifs d'intervention pour répondre aux enjeux clients tout en assurant les trajectoires de carrière des consultantsConseil et gestion de projet:Bénéficiant d'une expérience solide et éprouvée au fil des années sur le secteur, vous saurez efficacement mener à bien les projets de transformation des directions informatiques et métiers de nos clients. Vous serez amené, par exemple, à apporter votre expertise sur l'une mission de conseil suivante :Product Manager d'une solution orientée client dans une Banque de détailAppui à la réalisation d'une étude d'opportunité réglementaire, fonctionnelle ou technologiqueAppui métier pour l'analyse des évolutions réglementaires et d'adoption des nouveaux composants logicielsPilote d'un programme de transformation d'une ligne métier d'un de nos clients : assurer le delivery en étant garant de la satisfaction clieAppui au développement de l'expertise Banque Finance:Bénéficiant d'une vision stratégique du secteur Banque/Finance vous serez force de proposition et directement engagé dans le développement de nos activités:Participer au développement de nos expertises au sein de nos centres d'expertise (définition de la roadmap, veille réglementaire et technologique, ...)Participer au développement commercial d'un ou plusieurs comptes du secteurPiloter des réponses à appels d'offresParticiper au recrutement de nouveaux consultants mc2iChez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Profil recherchéDétenteur d'une expérience significative chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN sur le secteur de la banque et financeDoté d'un excellent relationnel, vous excellez dans le management de proximité dans des contextes variés.Vous disposez de solides compétences vous permettant de piloter des projets d'envergure et des équipes multidisciplinaires.Prêt à vous investir dans le développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients.À l'aise dans des contextes internationaux (la maîtrise de l'anglais est un plus)Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Mehdi, Consultant et Offer ManagerRencontrez Gwendoline, Directrice de projetsDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique.
Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :Conseiller et concevoir des solutions pensées par l'humain, pour l'humain.Explorer les solutions digitales d'aujourd'hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.Nos traits de caractère :
nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.Les avantages salariés
  • Remboursement au delà des 50%
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Salle d'allaitement
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
13Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes93sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération38/40Écart taux d'augmentation (hors promotion)20/20Écart taux de promotion15/15Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCharte de la DiversitéECOVADIS - GoldGreat Place to WorkLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Innovation et stratégie”.mc2iCDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, Transformation1 500 collaborateursil y a 13 heuresDedale (ex-Software Club)CDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, FinTech / InsurTech180 collaborateursavant-hierKanbiosCDIParisTélétravail occasionnelIT / Digital55 collaborateursil y a 3 joursSopra Steria NextCDICourbevoieTélétravail fréquentIT / Digital, Organisation / Management4 000 collaborateursil y a 4 joursKlee GroupCDILe Plessis-RobinsonTélétravail occasionnelSalaire : 45K à 50K €Intelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital1 060 collaborateursil y a 9 joursTalanCDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, Transformation7 100 collaborateursil y a 12 joursSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

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