Responsable commercial Protection Sociale en vente directe F/H
- Lyon
- 55 000-65 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Développement du cabinet :
- Exercer un rôle de conseil en analysant les besoins spécifiques auprès des clients en matière de protection sociale afin de proposer les solutions les plus adaptées
- Animer un réseau d'apporteurs constitué de courtiers et d'experts comptables
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement pour multi-équiper le portefeuille clients
- Assurer une collaboration efficace et une relation de confiance avec les équipes internes parties prenantes
- Garantir la conformité de la distribution des solutions d'assurance
- Gestion de la Relation Client :
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients
- Assurer des feedbacks réguliers à la gouvernance et aux équipes internes
- Assurer le suivi et la mise à jour des contrats en fonction de l'évolution des besoins des clients et de la règlementation en vigueur
- Garantir l'intégrité et la complétude de la base clients
- Management fonctionnelle et Coordination :
- Coordonner et motiver les équipes en multi-site
- S'assurer qu'elles disposent du bon niveau de formation relatif à l'exercice de leurs missions
- Assurer une communication fluide et efficace avec l'ensemble des parties prenantes
- Effectuer un reporting régulier de son activité
- De la gestion Administrative et Financière :
- Garantir la conformité avec les réglementations en vigueur
- Suivre l'ensemble des formations assurantielles et réglementaires (DDA, RGPD, LC-BFT etc.) indispensables à l'exercice de sa profession
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du cabinet
- Gérer le budget de fonctionnement et optimiser les ressources
- Respecter les procédures mises en place dans le cadre de la distribution, de la souscription et de la mise en gestion
Votre dynamisme, votre capacité à piloter seront vos atouts principaux pour réussir dans ce poste.Rejoindre Alptis c'est aussi bénéficier d'avantages qui font la différence :
- Rejoignez l'aventure du groupe Alptis en plein développement en saisissant cette opportunité intrapreunariale !
- La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'une part variable attractif dans un environnement de travail stimulant requérant une forte autonomie.
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH
- Étape 2 : Rencontre avec les N+1 et N+2
- Étape 3 : Test de personnalité
- Étape 4 : Décision finale et proposition
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