
Responsable Capex Ingénierie - Sites Grand Lyon (H/F)
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
- Élaborer le plan Capex à 5 ans (LTF) en lien avec les comités de direction locaux et les orientations Corporate.
- Proposer des arbitrages, plans de compensation et scénarios d'optimisation.
- Préparer et présenter les projets lors des revues stratégiques internationales (Annual Discussion, Business Reviews…).
- Superviser toutes les étapes du cycle de vie projet (FEL) : URS, faisabilité, budget, exécution, validation, mise en production.
- Présenter et défendre les projets dans les comités d'investissement (jusqu'à 50M€), en anglais, devant les instances locales et globales (CLT, GSLT, ExCom…).
- Assurer la coordination avec les fonctions transverses : IT, achats, juridique, finance, qualité, HSE…
- Encadrer une équipe de plus de 20 chefs de projets et techniciens, internes et externes.
- Développer les compétences, l'engagement et la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.
- Suivre les indicateurs clés : respect des budgets, des délais, des exigences utilisateurs.
- Intégrer les enjeux BeGreen / énergie durable, qualité (BPF/BPL), sécurité et conformité réglementaire dans tous les projets.
- Participer activement aux audits, inspections et à la gestion de crise.
- Un rôle stratégique et visible au sein d'un groupe international.
- Une grande diversité de projets : infrastructures, process, digitalisation, automatisation, développement durable…
- Une forte autonomie dans la gestion des ressources et des priorités.
- Un environnement stimulant, en interaction avec des équipes locales et globales de haut niveau.
- Expérience confirmée en gestion de projets industriels complexes (idéalement dans un environnement pharmaceutique ou réglementé).
- Compétences solides en pilotage budgétaire, planification stratégique et management d'équipe.
- Aisance dans les environnements matriciels et internationaux.
- Anglais courant indispensable (présentations en comité d'investissement).
- Contraintes du poste : astreinte technique, membre de la gestion de crise
- Temps de travail en horaires variables + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
- Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement
- Autres avantages (restaurant d'entreprise, parking, CE, prime transport)
- Accessibilité : Desservi par les transports en commun
- Poste basé à Saint-Priest avec des déplacements réguliers sur les sites du Grand Lyon