Contrat : CDILieu : Au siège à Paris (13)Description du poste :Rattaché(e) à la Responsable des Commerciaux Sédentaires, vous gérez un portefeuille clients distributeurs en binômes et en coordination avec les Responsables des Ventes tout en étant en interface avec tous les services de l’entreprise, dans le respect des politiques et procédures internes en vigueur au sein de l’entreprise.Vos principales missions seront les suivantes :Développer de façon pro-active votre portefeuille client en vous appuyant sur la stratégie commerciale de l’entreprisePrendre des initiatives pour développer le chiffre d’affaires et le plan de vente de ses clients distributeurs en fonction des priorités du secteurAnalyser son portefeuille clients et ses résultats (Suivi des opérations commerciales, des offres de prix, des clients jamais mouvementés…)Suivre, fidéliser, dynamiser un portefeuille clients en coordination avec les RDV terrainPromouvoir nos outils et services (Rockcommerce, Rockcycle, Camions laitiers)Relayer et partager les informations terrain/ marché (informations concurrentielles, informations clients, …) auprès de ses collègues (terrain et service client) et de sa hiérarchie afin de garantir la performance globale de l’organisationVotre profil :BAC+2 ou équivalent2 ans d’expérience minimum dans la relation clientsMaitrise des techniques de vente (étapes de vente) et négociationQualités relationnelles et aisance téléphoniqueApproche marketing et techniqueConnaissances SAP (souhaitées)Qualités personnelles :Esprit de synthèse et d’analyse (création et suivi de tableaux de bords)Esprit d’équipe, constructif et ouvertProactivité/ initiative/ adaptationPrise de recul/ Gout du challenge/ DynamismeSens de l’organisation et gestion des prioritésAnglais professionnel serait un plusRespect des règles et procéduresQui sommes-nous ? ROCKWOOL FRANCE S.A.S., labellisé TOP EMPLOYEUR 2024, compte plus de 850 collaborateurs engagés, intègres et responsables. Nous valorisons une culture de travail diversifiée et inclusive où les employés d'horizons différents travaillent ensemble pour l’amélioration continue et une organisation ambitieuse et efficiente.Nous offronsEn plus de bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé, vous bénéficierez des avantages suivants: un salaire sur 13 mois, associé à une prime de performance, une participation annuelle, une prime de vacances, un comité d’entreprise (CSE), une mutuelle santé et prévoyance, des tickets restaurant (12€), une prise en charge du titre de transport à hauteur de 75% ainsi que l’ensemble des outils pour vous permettre de travailler efficacement.Rejoignez-nous !
