Responsable d'offre/ Bid-Manager (F/H)
SAS HEMERIA
- Toulouse
- CDI
- Temps-plein
Vous interviewez sur des projets du domaine de la Défense avec une dominante en développement de système électronique et informatique.
Les systèmes développés ont comme dominante technique : l'électronique analogique/numérique, l'électronique de puissance, l'optronique, le contrôle commande sécuritaire, la safety et l'informatique embarqué.
- Analyser avec le support du Responsable Commercial les demandes du client, et proposer une stratégie de réponse intégrant l'analyse des risques et des opportunités,
- Piloter avec le support du Responsable Commercial l'organisation des étapes internes d'élaboration de l'offre. , selon le processus de l'entreprise,
- Elaborer un plan d'action détaillé pour la soumission, en identifiant les tâches, les délais, les ressources nécessaires (budget associé) et les parties impliquées impliquées,
- Piloter les équipes internes pour obtenir les contributions nécessaires,
- Effectuer la consolidation de la proposition technique et commerciale en veillant à ce que tous les aspects requis soient abordés, de manière claire, concise et convaincante,
- Organiser et animer les réunions de lancement d'offre en interne et accompagner le démarrage projet,
- Capitaliser sur les pratiques de réponses aux appels d'offre pour améliorer les offres futures et gagner en efficacité.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de système complexe idéalement dans l'industrie de défense,
- Vous possédez une forte appétence pour les projets ambitieux avec une complexité technique significative,
- Vous savez rédiger et chiffrer les offres techniques et commerciales en français et anglais,
- Vous savez coordonner une équipe multidisciplinaire,
- Vous maîtrisez la gestion de projet,
- Vous êtes rigoureux, organisé, en capacité d'analyser et de synthétiser,
- L'esprit d'équipe et d'initiative sont des atouts importants,
- Ce poste vous fera voyager avec des déplacements à prévoir en France et à l'étranger,
- Habilable Défense.
- Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)
- Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)
- Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
- Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)
- Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)
- Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)
- Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)
- Prime de Cooptation