
Incident Manager (H/F)
- Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Une entreprise à taille humaine bénéficiant de la force commerciale d'un grand groupe
- Certification Top Employeur pour la 12e année consécutive
- Des outils à la pointe de la technologie
- Un parcours de carrière stimulant et certifiant
- Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine
- Rémunération évolutive
- Contrôle du traitements des tickets d'incidents dans le respect des engagements, notamment sur les incidents majeurs et bloquants ;
- Contribuer à la gestion de crise sur les tickets d'incidents de haute criticité.
- Vérifier le bon fonctionnement du processus incidents, rappeler les bonnes pratiques de la chaîne de soutien (gestion de l'incident, gestion de la base de connaissance avec la mise à jour des consignes).
- Organiser régulièrement des séances de formation au process incident et aux bonnes pratiques auprès des nouveaux entrants dans les équipes de support.
- Élaborer et mettre à disposition des tableaux de bords opérationnels auprès des équipes de support, permettant l'efficience du processus dans les équipes,
- Établir des rapports périodiques (hebdomadaire, mensuel, annuel), ou à la demande, sur le traitement des incidents
- Contribuer à la détection des récurrences d'incidents en lien avec les équipes de support, pour ouverture de dossiers en Problem Management.
- BAC +5
- Anglais courant exigé
- Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire ou approchante,
- Expressions orale et écrite irréprochable,
- Connaissance d'outils ITSM et de JIRA
- Certification ITIL
- Réactif, Capacité d'adaptation et de souplesse,
- Doté de bonnes capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse, à l'oral et à l'écrit
- Responsable et force de proposition,
- Très bon relationnel, Esprit d'équipe et orienté "User & Client First"
- Capacité d'animation et de motivation d'équipes en mode non hiérarchique,
- Une entreprise à taille humaine bénéficiant de la force commerciale d'un grand groupe
- Certification Top Employeur pour la 12e année consécutive
- Des outils à la pointe de la technologie
- Un parcours de carrière stimulant et certifiant
- Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine
- Rémunération évolutive