Chargé.e du dialogue social
- Rouen, Seine-Maritime
- CDI
- Temps-plein
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:Mettre en œuvre les orientations et objectifs de la Direction et piloter/organiser les activités du dialogue social
Porter et partager en interne les missions et les projets
Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus
Restituer l'information et rendre compte
Participer aux réunions de service
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité
Planifier, répartir les activités en fonction des contraintes de l'équipe et définir les priorités de l'équipe
Veiller au bon fonctionnement et à la qualité de la communication au sein de l'équipe (animation, réunions …)Organiser et suivre les réunions des instances représentatives du personnel (IRP) - CT, CHSCT, CSE, CAP, CCP - leurs réunions préparatoires et groupes de travail afférents
Veiller au bon déroulement matériel et logistique des séances de toutes les IRP et à la qualité de l'accueil des participants
En lien avec les services experts, préparer les dossiers et analyses à présenter en aux instances paritaires
Rédiger les relevés de décisions et comptes-rendus et en assurer la diffusion dans les délais impartis
Suivre et veiller à la mise en œuvre des décisions
Assurer la cohérence entre les Instances et leur bonne articulation de leur fonctionnement avec l'ensemble des process dont les circuits de validation et de décisionAssurer une veille sociale et une veille juridique
Définir des indicateurs de veille sociale et analyser le climat social
Mener des études juridiques en lien avec le champ des relations sociales et assurer une veille
Veiller au respect de l'exercice du droit syndical : suivi des autorisations d'absences syndicales, des décharges d'activité de service…
Assurer le bon déroulement de l'exercice du droit de grève et le reporting afférent
Réaliser des études, produire des analyses d'aide à la décision et préparer des éléments de réponse
Garantir le respect de l'exercice du droit syndicalOrganiser et suivre le dialogue social
Organiser et préparer les négociations annuelles obligatoires
Coordonner et organiser la définition des thématiques de dialogue social puis en assurer la déclinaison
Réaliser le suivi de l'agenda social
Étudier les dossiers/questions des représentants du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus.
Piloter l'organisation des élections professionnelles pour les personnels à statut public et à statut privé (préparation et organisation du déroulement matériel et logistique, préparation de la négociation du protocole préélectoral, actualisation des procédures, veille de la sécurité juridique du process, élaboration et gestion des listes …)Instruire des demandes/dossiers transversaux
En lien avec les services experts, rédiger des notes d'arbitrage et propositions de réponses
Assurer un appui administratif à la DRH sur des dossiers transverses
Contribuer à structurer les processProfil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en droit/politiques publiques/ressources humaines, et/ou justifiant d'une expérience réussie sur un poste similaire, vous possédez des connaissances avérées en droit syndical et de la réglementation des instances de dialogue social.Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, la méthodologie d'organisation des processus et de conduite de projets.Doté(e) d'une capacité à négocier et de qualités relationnelles, vous êtes capable de travailler en transversalité et en partenariat. Tout en étant autonome et force de proposition, vous êtes capable de planifier votre activité dans les délais impartis. Ce poste demande d'être pédagogue, communiquant, discret et neutre.Des déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain sont à prévoir.Pourquoi nous rejoindre ?Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, places de crèches réservées, offres d'activités sportives…