Formateur·trice Q/A Testeur jeux vidéo

• UNE APPROCHE PAR COMPÉTENCE : pour bien faire un beau métier.

• UNE PÉDAGOGIE ACTIVE : devenir un professionnel accompli passe par des mises en pratiques, des projets, des situations de co-apprentissage pair à pair, etc.

• UNE ÉVALUATION QUI VALORISE LES RÉUSSITES : pour adapter les parcours de chacun et construire l'estime de soi.

• LA RÉUSSITE COLLECTIVE : pour ne laisser personne sur le carreau !

• UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : formateur référent, co-formateur, experts techniques, responsables de fabrique et un chargé de projet sont soudés pour accompagner de (belles) réussites.

• L'ENTREPRISE AU COEUR DU PARCOURS : parrainage de promotion et interactions inversées, périodes d'immersion, simulations d'entretien, job dating ou meet up, etc.

• Participer au recrutement des apprenant.e.s

• Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas disponibles sur notre outil Simplonline :

• Relire le référentiel, réaliser un retour d'expérience sur le programme

• Participer à enrichir la réflexion pédagogique de Simplon, au travers des synchros et rencontres de la communauté des formateurs

• Animer la réalisation des projets par les apprenants

• Développer les compétences transversales des apprenants tel que le travail collaboratif , l'auto-formation, l'aptitude à organiser évaluer et présenter son travail, bien s'exprimer, se remettre en question

• Planifier les activités de sa promotion et coordonner les interventions externes.

• Soutenir l'équipe pédagogique dans les démarches administratives

• Évaluer et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant sur Simplonline

• Proposer des corrections sur les projets réalisés par les apprenants,

• Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier

• Détecter les besoins d'accompagnement sur le volet social.

• Accompagner chaque apprenant dans la définition d'un projet professionnel adapté et préparer aux entretiens d'embauche

• Accompagner les apprenants dans leur appropriation des codes de l'entreprise notamment le respect des horaires, règles, consignes et les bases de la communication non verbale

• Vous maîtrisez l'ensemble des compétences que vous allez transmettre. #expertise.

• Vous êtes curieux, bienveillant et savez vous questionner en continu #ouverture

• Vous savez travailler en équipe. #collaboration

• Vous êtes prêt à vous adapter à différents publics et interlocuteurs. #diversité

• Et surtout, envie de partager votre passion auprès de grands débutants ! #transmission !

• Vous avez de l'expérience dans le test jeux vidéo.

• Vous connaissez les principaux modes d'organisation de la production, des cycles de développement logiciel et jeux vidéo : cycle en v, DevOps, cascade, scrum, etc.

• Vous maîtrisez les principaux tests (fonctionnels, de performance, de compatibilité, de régression, ...), les principales méthodes de test (boîte noire, boîte blanche, basée sur l'expérience...) et les outils associés (bug tracker, automation, ...) :

• participer à l'élaboration d'un plan de test,

• suivre un plan de test,

• rédiger un rapport de test,

• évaluer la couverture des tests,

• participer au pilotage de l'activité de test.

Agence Française pour le Jeu Vidéo