
Chef cuisinier F/H
- Francheville, Rhône
- 2 450 €/mois
- CDI
- Temps-plein
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire culinaire au service de projets porteurs de sens, dans des établissements à taille humaine ? Rejoignez l’un de nos sites et contribuez, aux côtés de nos équipes, à une cuisine de qualité, au plus près des besoins de nos convives.Rattaché(e) au Responsable d'Hébergement, le/la Chef de Cuisine a pour mission générale de mettre toute sa compétence technique et managériale pour une prestation de qualité. A cet égard, il/elle est garant(e) du bon fonctionnement général de la cuisine dans un souci de confort et de bien-être des résidents.La fonction de Chef de Cuisine comporte six axes principaux dans le respect des normes HACCP et dans le respect de la démarche d’amélioration continue :- Gérer l’approvisionnement et les stocks de marchandises,- Assurer la maîtrise des règles d’hygiène alimentaire,- Assurer la prestation culinaire : préparer les plats simples et complexes selon les recettes et techniques traditionnelles,- Assurer l’administration de la Cuisine,- Manager ses équipes de cuisine, au quotidien dans un souci de mise en situation de réussite, d’intégration des nouveaux embauchés, de valorisation et de respect des règles, facteurs de motivation,- Gérer et tenir les objectifs budgétaires.Modalités du poste :
- CDI
- Temps plein
- Région lyonnaise
- Rémunération à partir de 2 450€brut/mois + reprise ancienneté + prime de fin d'année + prime dimanche
- Capacité à travailler en équipe,
- Leadership,
- Esprit de solidarité,
- Courtoisie, écoute et bienveillance,
- Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés,
- Sens de l’organisation et dynamisme,
- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé.
- D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
- D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)
- D’une mutuelle d’entreprise
- D’une reprise d’ancienneté.
- De la revalorisation SEGUR.
- Des avantages d’un Comité Social et Economique
- D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
- D'un Plan de Mobilité Durable.
- D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.