Economiste de la Construction
Premi Homme
- Lille, Nord
- CDI
- Temps-plein
Rattachement hiérarchique :Vous serez directement rattaché au Responsable du Service Economie de la Construction.Finalités de la fonction :- Assurer les missions d'économiste de la construction en collaboration avec le Chef de Projet dédié sur des grands projets bâtiments privés et publics (tertiaires, bureaux, datacenter, laboratoires, enseignement, santé, culture, hôtellerie…).
- Elaborer les documents d'économie et de prescription sur l'ensemble des lots second œuvre.Principales missions :- Etablissement d'enveloppes budgétaires TCE en phase amont pour les clients architectes et Maitrise d'ouvrage avec comme objectif de définir l'enveloppe budgétaire.
- Réalisation d'estimations en phase Concours/Faisabilité TCE (Public et Privé).
- Réalisation de métrés (Autocad, Revit, ATTIC+).
- Réalisation de descriptifs techniques de second œuvre à partir des éléments architecturaux.
- Réalisation d'estimations gros œuvre et second œuvre.
- Réalisation d'A.C.T. (Assistance à passation de Contrats de Travaux) des lots Second Œuvre.
- Gestion financière d'opérations immobilières en phase travaux (Situations - FTM fiche modificative de travaux - Analyse de devis).
- Réalisation de fiches ratio afin de constituer une veille économique.Profil recherché :Titulaire d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC +5), Ingénieur spécialisé en économie de la construction ou généraliste, vous disposez d'une expérience de 5 ans et plus en tant qu'économiste sur des projets Bâtiment second œuvre dans le secteur privé et public.
Vous possédez des connaissances dans l'utilisation d'outils informatiques : logiciels REVIT, Autocad et ATTIC+.Qualités recherchées : flexibilité, adaptabilité, sens collectif, proactivitéHauts-de-FranceA PROPOSPremi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l'évolution interne de vos collaborateurs.Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c'est la nôtre.Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.A l'heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d'aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle