Consultant confirmé Transport et Mobilité F/H/X

Keolis

  • Villeurbanne, Rhône
  • 43 000-47 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Consultant confirmé Transport et Mobilité F/H/XSystèmes d'InformationInspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilitéAu quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens.Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l'ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS ..Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets.Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur.Votre rôle :
  • La production de prestations de conseil sur des activités d'assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d'œuvre (MOE).
  • La mise en place et le suivi de phases d'étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc.
  • La participation et l'animation de groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc.
  • Le pilotage de projets et la coordination de l'ensemble des acteurs.
  • La contribution au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions.
  • La participation à des réponses à appels d'offre.
  • La contribution au développement de nos activités.
  • La participation à notre démarche de veille fonctionnelle et technique sur l'ensemble de notre périmètre.
Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir.Votre profil :
  • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d'un master spécialisé en mobilité
  • Vous justifiez d'un minimum de 3 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l'accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement.
  • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs
Ce que nous vous proposons:
  • Rémunération entre 43 et 47K fixe + 10% variable
  • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées.
  • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières
  • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable
  • De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social)
Processus de recrutement :1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe.3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d'études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d'âge, de statut social, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

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