Responsable Enseignes GMS H/F - Siège - Permanent

Coca-Cola

  • Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Description :Responsable du plan promotionnel et de l'analyse de la performance d'un ou plusieurs comptes client.Responsabilités principales :Promotion
  • Exécuter la stratégie promotionnelle RGM et commerciale de CCEP
  • Modéliser, élaborer et planifier les plans promotionnels dans le cadre du process ABP
  • Développer les ventes et l'efficacité de nos investissements promotionnels
  • Négocier et mettre en œuvre des plans promotionnels en ligne avec la stratégie de CCEP et des clients
  • Piloter l'enveloppe promotionnelle (Gratuités et NIPs) à la marque / au client, dans le respect des objectifs RGM.
  • Faire de nouvelles propositions de mécaniques promotionnelles en fonction des besoins du marché et dans le respect du cadre légal, des guidelines RGM et Finance.
  • Analyser la performance des promotions passées et ajuster en conséquence le plan promo
Trade Marketing
  • Construire une offre de trade marketing qui répond au client en collaboration avec le Shopper
  • Négocier et vendre les plans d'activation Trade marketing
Gestion de compte et analyses
  • Analyser les performances des enseignes sur l'ensemble des leviers ; diffusion, rotation, DN, indicateurs promo , etc.
  • Être force de proposition sur les actions correctives à mener
  • Assurer la bonne exécution du contrat notamment via le suivi de l'arrivée et la disponibilité des références et conditionnements
  • Gérer les objectivations à destination des équipes Force de Vente
  • Préparer les revues de performances pour les rendez-vous client et analyses ad 'hoc de performance au service des enjeux business
Expériences requises :- Expérience acquise idéalement sur le circuit alimentaire (GMS).Qualifications souhaitées :- Bac +4/5Compétences techniques requises :- Compétences analytiques : maîtrise des Panels Distributeurs et Consommateurs- Expertise de la grande consommation en GMS- Très bonne maitrise d'Excel- Appétence pour la négociationCompétences comportementales requises :- Focus client- Être à l'aise avec les chiffres- Forte sensibilité commerciale- Bon relationnel client- Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication- Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles (opérationnelles) sur son périmètre- Rigueur & organisation : savoir à s'organiser et prioriser

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