Alternant RH F/H

• Accompagnement des managers dans le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, poster des offres, planification et tenue des entretiens, processus d’embauche et intégration
• Animation de la communication RH
• Suivi des campagnes d’entretiens obligatoires (annuel, professionnel, forfait jour)
• Organisation/participation à des projets ou initiatives RH spécifiques (handicap, diversité…)en coordination avec le groupe
• Veille à la mise à jour des outils RH
• Accompagnement des nouveaux arrivants
• Relations école et participation aux différentes actions mises en place
• Soutien administratif à l'équipe RH

• Préparation et suivi/ coordination avec les RRH et les différents intervenants du planning annuel (Informations et consultations obligatoires, Expertises, CSE Centraux, CSSCT Centrale, Commissions centrales, …)
• Support à la DRS et aux RRH locaux dans la gestion des relations sociales et des contentieux ;
• Préparation des informations/ consultations centrales et locales (Détachements, Bilan sociaux, Orientations Stratégiques, Pol. Sociale, …)
• Mise à jour de la BDESE et des documents pour les experts ;
• Gestion documentaire : répertoire partagé, archives
• Centralisation des informations pour les négociations collectives (NAO, égalité professionnelle et QVCT, … …), préparation et dépôt des accords
• Recherche documentaire et analyse juridique des situations individuelles et/ou collectives

• Formation Bac+5 Master en droit du travail et/ou Master en ressources humaines

• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation : organisation personnelle et coordination multi-sites
• Esprit d’équipe, sens du service
• Aisance relationnelle, accessible et proactif.ve pour s’adapter à tous types d’interlocuteurs
• Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)
• Evoluant dans un environnement international, un bon niveau d’anglais sera apprécié

GE Vernova