Chargé / Chargée d'offres commerciales

Saint-Nazaire, Loire-Atlantique
44 000-52 000 €/an
CDI
Temps-plein

Il y a 10 jours
Postuler facilement

Vous êtes convaincu(e) que la satisfaction clients est primordiale ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et possédez des qualités rédactionnelles?Rejoignez notre service commercial et contribuez à la conclusion de nos contrats !MissionsOCEA recherche un(e) Bid Manager (Chargé / Chargée d’offres commerciales) en CDI sur notre site de Saint Nazaire.Sous la Direction de la Responsable Bid Management, et en concertation avec les Responsables Commerciaux, vous pilotez la construction d’offres commerciales attractives et rentables.A ce titre, vous êtes le (la) garant(e) de la livraison des offres dans les délais et au niveau de qualité requis.Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

Analyser les appels d’offres et demandes client

Participer aux revues des exigences clients et à la définition de la stratégie gagnante

Planifier la construction de l’offre, veiller au respect des jalons et coordonner les interfaces avec les interlocuteurs impliqués

Rassembler, contrôler et valider les informations et documents nécessaires à la construction des offres : documents techniques, contractuels, financiers, etc.

Etablir et optimiser les chiffrages devis

Contribuer à la préparation et à la vérification des projets de contrat

Réaliser et mettre à jour les chiffrages de référence en s’assurant de la prise en compte des retours d’expérience

Participer à l’initialisation et au suivi des affaires

ProfilDe formation type Ingénieur(e), vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans un environnement industriel et international, idéalement dans une activité de projet.Des connaissances en construction navale, ainsi qu’une expérience des appels d’offres publics seraient appréciées.Méthodique, vous avez le sens des priorités et une réelle aptitude à analyser, anticiper et organiser.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans l’interaction transversale avec les différents services de l’entreprise.Le groupe étant présent à l’international, parler et écrire anglais couramment est de rigueur, et la maîtrise de l’espagnol serait un plus.Poste 100% PrésentielSalaire fixe annuel (44k€ – 52k€ selon profil)Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapIntégration et avantages salariauxNotre souhait ?Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.Nos + ?Nous vous offrons :

Une ETI en pleine croissance

Une structure agile

Un poste challengeant dans un environnement international

Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise

Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

=
Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise=
Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l’entreprise=
Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise=
Jour(s) de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté=
Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d’année des jours non pris=
Négociations salariales annuelles=
Intéressement aux résultats=
Participation aux bénéfices=
Plan d’Epargne Entreprise=
Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…=
Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…Coordonnées

ressources_humaines@ocea.fr

Fédération des Industries Nautiques