
Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé SMR 1 et SMR 2 - 100%
Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai
- Obernai, Bas-Rhin
- CDI
- Temps-plein
- Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.
- Responsable de la coordination de l’unité de soins.
- Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant
- Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
- Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service
- Veille au respect des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement
- Coordonne et développe un réseau de partenaires
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de projets individuels
- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Maintenir une communication efficace entre les équipes
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Prévenir et résoudre les conflits
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité
- Savoir conduire des réunions
- Respect de la confidentialité
- Formation :IDE et/ou Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée
- Amplitude horaire maximum : Forfait jour
- Poste à 100%
- Participation aux astreintes cadres du GHSO
- Poste permanent
- Poste basé sur le site de Obernai
- Télétravail : selon charte de l'établissement
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI possible
- Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)
- Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
- Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
- Restaurant du personnel (4,50€ par repas)