CHARGE.E DE MISSION DIGITAL RH F/HQuel sera votre rôle ?En tant que chargé.e de mission Digital RH pour le périmètre « Talent », vous êtes en lien avec l'ensemble des métiers de la Direction des Ressources Humaines, les équipes de la DSI et notre Déléguée à la protection des données.Vos missions / responsabilités :- En étroite collaboration avec les structures au sein de la DRH, cerner la vision métier dans chaque domaine d'activité et articuler les valeurs autour des solutions digitales RH ;- Participer à la construction de la feuille de route des solutions digitales RH ;- Conduire les projets de digitalisation des processus RH en collaboration avec les éditeurs, la DSI et la DPO : de l'étude du projet, le choix de la technologie/solution, le pilotage du projet, l'optimisation des processus, le choix du design, la configuration métier, la conduite des recettes, la mise en service, jusqu'à l'accompagnement du changement pour l'équipe RH et les utilisateurs finaux post lancement ;- Assurer l'administration fonctionnelle des solutions digitales en mode RUN ;- Accompagner les métiers dans l'amélioration continue de leurs processus digitalisés et de l'expérience utilisateurs finaux ;- Conseiller les métiers dans la conception et développement des indicateurs de performance, des modèles prédictifs et des tableaux de bord décisionnel pour appuyer les initiatives dans chaque domaine RH ;- Développer le réseau des supports utilisateurs finaux au sein des équipes métier via le partage des bonnes pratiques, la formation et l'accompagnement continue ;- Rester en veille sur l'adéquation des besoins métiers et des nouvelles technologies RH.- Conseiller les métiers dans l'évolution de leurs offres de service.Qui recherchons nous ?Vous avez des expériences avérées et réussies dans la transformation digitale grâce au déploiement de solutions SIRH ;Vous avez une bonne compréhension des enjeux d'une direction des ressources humaines et une réelle expérience opérationnelle en matière des ressources humaines (Core HR, recrutement, gestion des talents, rémunération, formation, etc..) ;Vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies RH ;Vos connaissances disent souvent que vous êtes toujours au fait de dernières innovations et que vous avez une bonne capacité de prise en main de nouveaux outils ;Vous avez une bonne expérience en gestion de projets, gestion de risques, User Experience ;Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : le métier, la DSI, la maitrise d'ouvrage, les éditeurs ;Vous maitrisez un ou plusieurs modules de la solution CORNERSTONELa maitrise d'autres solutions SIRH serait un plusVous disposez d'un niveau "courant" en anglais, parlé et écrit.Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Vous rejoignez la cellule Transformation Digital RH (TDI) au sein de la Direction des Ressources Humaines. Notre mission est de « moderniser la DRH et améliorer son efficience opérationnelle via l'innovation digitale ». La cellule qui compte 5 personnes, a pour missions principales : • Piloter la transformation digitale de la DRH : AEGIS, AEGIS Formation et Compétences, AEGIS Carrière, chatbot, business intelligence, data, etc. • Piloter, coordonner et accompagner les métiers dans toutes les phases de leurs projets de digitalisation RH et dans la conduite du changement. • Piloter l'administration fonctionnelle du SIRH et garantir l'intégrité du SIRH. Avec nos compétences complémentaires, nous facilitons et favorisons les projets de transformation portés par la DRH pour les ambitions du groupe AFD.Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ? Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
