Quality Resources & Competences Mgr H/F

• Anticiper l'impact des tendances mondiales sur les emplois et les compétences.
• Anticiper l'adaptation indispensable des compétences des employés, en permettant la mise à disposition de compétences appropriées pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
• Fournir une vue d'ensemble en offrant une vision cohérente des compétences requises et des actions connexes/correctives.
• Agir en tant qu'acteur clé des priorités de l'entreprise en influençant l'entreprise, en suggérant au top management des actions correctives, en poussant à la collaboration entre les divisions, entre les fonctions et avec toutes les acteurs concernés.
• Contribuer à la création de solutions communes d'apprentissage, de développement, de sensibilisation et de connaissances afin de déployer une culture d'apprentissage continu et de développement autonome pour l'ensemble d'AIRBUS.
• Soutenir le déploiement de l'apprentissage pour les populations critiques.
• Assurer une gestion efficace des connaissances.
• Assimiler la stratégie d'entreprise et la carte des compétences existantes.
• Livrer une stratégie de compétences (y compris les recommandations), des solutions de développement communes liées aux compétences (y compris les spécifications d'apprentissage) et des catalogues de compétences et d'apprentissage harmonisés.

• Titulaire d'un diplôme en RH (obligatoire) comme par exemple : Master en Management de la Qualité, Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• Une expérience précédente chez AIRBUS ATLANTIC (ainsi que la connaissance des métiers exercés au sein d'AIRBUS ATLANTIC et des formations internes proposées)
• Une expérience en gestion de compétences est demandée.
• La connaissance de PY PULSE.

• un CET à hauteur de 6%,
• un Club fidélité qui permet de bénéficier d'offres promotionnelles

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