UN·E CHARGE·E DE CONTROLE INTERNE ET FONDS SOCIAL EUROPEEN (FSE+) H/F
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis
- Bobigny, Seine-St-Denis
- CDI
- Temps-plein
- Assurer l’effectivité des recettes du Fonds Sociale Européen (FSE+)
- Participer au pilotage de la subvention globale FSE attribuée à la direction en lien avec la Direction de l'Europe et de l'international et les services opérationnels de la direction.
- Rédiger les documents contractuels (conventions, actes d’engagement, appels à projet, réponses aux appels à projet, bilan…),
- Diffuser la culture de gestion du FSE+ au sein de la direction
- Identifier les risques de gestion et élaborer des préconisations et des solutions alternatives auprès des services et de la direction
- Proposer des procédures pertinentes permettant l’harmonisation des pratiques et contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne.
- Veiller à la qualité des données requises pour la demande de financement FSE et participer aux évolutions de procédures internes et de logiciels informatiques associés
- Accompagner le respect et la mise en œuvre des réglementations européennes et nationales applicables dans la mise en œuvre des projets de la direction
- Piloter la formation et l’animation de la démarche FSE auprès d’agent.e.s de la Direction
- Assurer un appui en matière de contrôle interne de premier niveau
- Elaborer, animer et mettre en œuvre un dispositif annuel et pluriannuel de contrôle interne en lien avec l’Inspection Générale
- Assurer, en lien avec l’Inspection Générale, le suivi de la cartographie des risques de la Direction et son actualisation
- Animer et déployer la démarche de cartographie des risques par la mise en œuvre d’un plan d’actions : élaboration et hiérarchisation des actions, diffusion du plan d’actions et contrôle de l’avancée des actions.
- Assurer, en lien avec l’Inspection Générale, le suivi des alertes relatives à la Direction (centralisation des pièces avec les services métiers, suivi des recommandations)
- Vous disposez au minimum d'un diplôme de niveau II (licence) ou d'un concours relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux.
- Vous connaissez les procédures et la réglementation de gestion des fonds structurels européens
- Vous êtes en capacité de présenter des résultats d'études/travaux de manière pédagogue et communicante
- Vous êtes en mesure de travailler en transversalité
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).