Consultant en organisation et accompagnement du changement H/F
Caisse Nationale d'Assurance Maladie
Paris
CDI
Temps-plein
Il y a 2 mois
OPTIMISATION DES PROCESSUS - Consultant(e) en organisation et accompagnement du changementIntitulé du posteConsultant en organisation et accompagnement du changement H/FNiveau7Description de la missionVous souhaitez rejoindre une entreprise où les projets menés apportent du sens en touchant à la protection sociale ?Vous recherchez un cadre professionnel varié, collaboratif, enrichissant, et flexible ?Vous souhaitez évoluer au cœur de l'un des plus gros Systèmes d'Information d'Europe ?Alors le poste de Consultant en organisation et accompagnement du changement que nous proposons est fait pour vous.En effet : dans le cadre de sa stratégie de renfort des effectifs et des évolutions de son système d'information (SI) porté dans son nouveau Schéma Directeur, la Direction Déléguée des Systèmes d'information (DDSI) de la CNAM met en œuvre un plan de recrutement et de transformation de son SI ambitieux.La mission du CABDDSI est de piloter en lien avec la DRH de l'Etablissement Public le volet ressources humaines du Système d'Information et d'accompagner la DDSI dans l'évolution de son organisation et de ses modes de fonctionnement.Mission/Activités :Intégré(e) au sein du pôle Rh & accompagnement du changement du Cabinet, composé de personnes d'expériences et d'horizons variés, vous êtes amené(e) à participer aux missions suivantes :
Accompagner les agents et les managers de la DDSI :
Pour tenir compte des grands axes de transformation du Système d'Information (cloud, big data, intelligence artificielle, agilité)
Pour répondre aux évolutions de l'organisation de la DDSI (gestion de la dette, roadmap technique, rôle des centres techniques informatiques de l'Assurance Maladie…) * Pour prendre en compte et déployer les nouvelles modalités de travail (mode matriciel…)
En prenant en compte le plan de renfort du SI (réinternalisation de certaines activités, et renfort de certaines fonctions)
En assurant un rôle de gestionnaire de portefeuille
En recensant et prenant en compte en lien avec la DRH de l'Etablissement Public les impacts RH en matière de recrutement, formation, emploi et compétences….
ProfilDiplômé(e) Bac+4 / Bac+5 de type école de gestion, ou organisation/conduite du changement, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet et/ou accompagnement au changement en société de conseil ou grande entreprise de préférence dans le domaine des Systèmes d'information.Votre aisance relationnelle, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre sens de l'organisation ainsi que vos connaissances des métiers, processus, activités liés au domaine informatique et votre aptitude à travailler en équipe et en transverse en partageant les informations, seront vos atouts pour réussir dans vos missions. La maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) est impérative.Vous évoluerez dans une entreprise soucieuse, entre autres, du green IT et de la qualité de vie au travail. Nous pourrons vous proposer du télétravail jusqu'à 3 jours, si souhaité. Nous organisons aussi des moments réguliers de travail ou de convivialité en présentiel.Passionné(e) par les relations humaines et les problématiques organisationnelles, vous considérez les Ressources Humaines comme une source d'innovation ? Plus un moment à perdre, franchissez le pas et envoyez-nous votre candidature !Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, ParisLieuParisCritères candidatAutresLa Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
