Responsable/ Chef d'Equipe Maintenance - Agroalimentaire - F/H
Foo Seng
- Orly, Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
- Organiser, animer et encadrer une équipe de 3 techniciens de maintenance.
- Répartir les tâches quotidiennes en fonction des priorités de production.
- Suivre les performances individuelles et collectives.
- Assurer la montée en compétence des techniciens (formation, tutorat, intégration des nouveaux).
- Participer activement aux interventions complexes.
- Superviser les maintenances correctives pour minimiser les arrêts de ligne.
- Élaborer et mettre à jour le plan de maintenance préventive (planning, fiches d’intervention).
- Déployer et gérer un outil de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).
- Mettre en place des indicateurs de performance : taux de disponibilité, MTTR (temps moyen de réparation), MTBF (temps moyen entre deux pannes), taux de panne.
- Créer et standardiser des procédures d’intervention.
- Établir des reportings réguliers à destination de la direction.
- Appliquer les normes HACCP et veiller à leur respect lors des interventions.
- Proposer des améliorations pour réduire les risques sécurité / qualité.
- Participer aux audits internes et externes.
- Identifier les axes d’amélioration technique des équipements.
- Participer aux projets d’investissement ou de modernisation des lignes.
- Être force de proposition pour fiabiliser les installations.
- Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou automatisme (ex : BTS MS, DUT GMP, Licence professionnelle).
- Minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont 2 ans en encadrement ou coordination d’équipe, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
- Solide maîtrise des équipements électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques.
- Compétence en électricité avec une habilitation électrique.
- Bon niveau en automatisme et lecture de plans / schémas.
- Connaissance des outils de GMAO, Excel, et indicateurs de suivi.
- Leadership naturel, sens de l’organisation, pédagogie.
- Réactivité, rigueur, autonomie.
- Capacité à gérer le stress et les imprévus en milieu industriel.
- Selon expérience.
- Primes : titre restaurant, prime d’individuel, intéressement.
- Mutuelle, avantages en nature selon politique interne.