Audit interne H/F - Stage

Vallourec

  • Meudon, Hauts-de-Seine
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 1 jour
Qui sommes-nous ?Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...Mission :Le stagiaire intégrera le département d'Audit Interne de Vallourec (5 personnes à Meudon + 4 personnes basées au Brésil) et participera à la réalisation de missions d'audit, sous la responsabilité d'un chef de mission.L'objectif du département d'Audit Interne est d'effectuer des missions d'audit très opérationnel, à forte valeur ajoutée, outre les classiques missions d'audit de conformité. Le département réalise des audits d'entités (dont des audits post-acquisition), de processus transverses, ainsi que des audits concernant les risques majeurs pouvant affecter le Groupe.Le stage est basé à Meudon (92) et des déplacements sont à prévoir, à l'étranger notamment (30% du temps environ). Ce stage pourra démarrer en juin, juillet ou septembre 2025, pour une durée de 6 mois minimum#LI-AS1Profil recherché :Nous recherchons un étudiant en Master CCA, qui souhaite effectuer une année de césure entre le M1 et le M2, disposant de solides connaissances en comptabilité, et ayant déjà effectué un stage significatif en entreprise ou en cabinet d'audit.Le candidat doit également disposer de qualités d'analyse, d'un bon relationnel, de qualités rédactionnelles et faire preuve de rigueur dans son travail. La pratique courante de l'anglais est requise (C1).Si vous êtes intéressé(e) par cette annonce, et correspondez au profil recherché, nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Sabine SPIELREIN (sabine.spielrein@vallourec.com)Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d'un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
  • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
  • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
  • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)
Avantages sociaux :
  • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
  • Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
  • Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
  • Accompagnement employeur sur les repas :
  • Site de Famars : Accès à un frigo connecté
  • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
  • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...Process de recrutement :Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations.2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.3/ Un troisième entretien peut être envisagé si nécessaire en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.Ce processus est susceptible d'évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.Les engagements de Vallourec :- La Sécurité : c'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activités.- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
  • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
About Vallourec :A world leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sector and other demanding applications: from oil and gas wells in extreme conditions to the latest generation of power plants, from daring architectural projects to ultra-high-performance mechanical equipment.In figures, Vallourec is a French industrial group founded in 1890 and now listed on the SBF120, with 16,000 employees and sales of 5 billion euros. With operations in 20 countries, the Group is present on every continent.Vallourec also has 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers and over 45 million euros invested in R&D every year.Finally, and backed by its experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing for several years a complete portfolio of solutions meeting the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy...Mission:The intern will join Vallourec's Internal Audit department (5 team members in Meudon + 4 based in Brazil) and will participate in audit assignments under the supervision of a mission leader.The objective of the Internal Audit department is to carry out highly operational audit missions with strong added value, in addition to traditional compliance audits. The department conducts audits of entities (including post-acquisition audits), cross-functional processes, and audits related to major risks that could impact the Group.The internship is based in Meudon (92), and travel will be required, including internationally (approximately 30% of the time). The internship may start in June, July, or September 2025, for a minimum duration of 6 months.Profile sought:We are looking for a Master's student in CCA (Accounting, Control, Audit), wishing to take a gap year between M1 and M2, with solid knowledge in accounting and having already completed a significant internship in a company or an audit firm.The candidate should also possess strong analytical skills, good interpersonal abilities, strong writing skills, and demonstrate rigor in their work. Proficiency in English (C1 level) is required.If you are interested in this opportunity and match the profile, please send your application (CV + cover letter) to Sabine SPIELREIN at .Why join us?
  • A pleasant, caring working environment where you will receive individual support from your tutor to ensure your professional development.
  • An international environment (multicultural teams, global projects, collaboration, etc.)
  • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)
  • A personalized career development program (performance and career interviews, Vallourec University, training in our expertise and challenges, etc.)
Benefits :
  • An attractive bonus based on your diploma
  • A balanced lifestyle (6 days of telecommuting allowed)
  • A works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after 6 months)
  • Employer support for meals:
  • Famars site: Access to a connected fridge
  • Aulnoye sites: Meal basket bonuses
  • Head office, Meudon: Access to the inter-company restaurant
And of course all the legal benefits: 50% reimbursement of a public transport season ticket, access to a company health insurance scheme.Recruitment process :The recruitment process takes place in 3 stages:1/ An initial meeting by telephone with the HR development manager to introduce you to Vallourec and discuss your career path and motivations.2/ A second interview by videoconference or on our premises with the direct manager.3/ A third interview may be envisaged if necessary, by videoconference or on our premises, with the N+2 and/or a peer.This process is subject to change depending on the position and geographical area. A face-to-face interview is always included.Vallourec's commitments :- Safety: the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and respects the rigorous safety standards required for all of its activities.- Diversity: through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity and inclusion, particularly with regard to gender, cultural and generational diversity. We are convinced that diversity is a source of strength and is based on collective commitment while promoting individual fulfillment.- Environmental, Social and Governance (ESG) principles: at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards of safety, quality, social and environmental responsibility into its strategy.- Decarbonization: the Group is investing heavily in its industrial units to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by the SBTI. We are aiming for an even more ambitious target: to reduce our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

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