Chargé du Recrutement (h/f)

Adecco

  • Chenevières, Meurthe-et-Moselle
  • 11,88-12,00 €/heure
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
Votre missionAdecco recrute un·e Chargé·e du Recrutement (H/F) pour un poste en intérim de trois mois, à temps plein, avec des horaires de journée. Prise de poste prévue dès le 28 août 2025.En tant que Chargé·e du Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et l'intégration des talents au sein de l'organisation. Ce poste est crucial pour assurer la qualité et la diversité des équipes, contribuant ainsi à la réussite globale de l'entreprise. Vous serez au cœur des processus de recrutement, avec l'opportunité de développer des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs profils.Votre rôle consiste à mener des entretiens, effectuer le sourcing de candidats, analyser les CV et gérer les réseaux sociaux pour promouvoir les opportunités de carrière. Vous participerez activement à la satisfaction des besoins en personnel, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir un processus de recrutement fluide et efficace.Votre profilNous recherchons un·e professionnel·le capable de s'adapter rapidement et de gérer efficacement les priorités. Une première expérience dans le recrutement est un atout, et un diplôme de niveau BAC+2 est requis.Compétences comportementales
  • Communication efficace : Essentielle pour établir des relations de confiance avec les candidats et les équipes.
  • Empathie : Permet de comprendre les besoins et attentes des candidats.
  • Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la qualité du travail dans un environnement dynamique.
  • Esprit d'équipe : Favorise la collaboration et l'atteinte des objectifs communs.
  • Adaptabilité : Cruciale pour évoluer dans un secteur en constante évolution.
  • Sens de l'écoute : Aide à cerner les compétences et motivations des candidats.
Compétences techniques
  • Techniques d'entretien : Pour évaluer efficacement les candidats.
  • Sourcing candidats : Pour identifier les talents potentiels.
  • Analyse de CV : Pour sélectionner les profils les plus pertinents.
  • Gestion des réseaux sociaux : Pour promouvoir les offres et attirer les candidats.
Le processus de recrutement inclut un entretien physique en agence, offrant l'opportunité de rencontrer les responsables et de discuter des attentes du poste.Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise en recrutement sera valorisée.Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

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