Gestionnaire de Stock Informatique H/F
- Grand Est
- CDI
- Temps-plein
- Effectuer et/ou contrôler la conformité des commandes en lien avec la demande des utilisateurs.
- Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et d'intégration jusqu'à l'expédition, en collaboration avec l'équipe logistique.
- Fournir des données précises sur les flux logistiques (expéditions, réceptions, état des stocks) pour assurer un suivi optimal de l'activité.
- Suivre la livraison du matériel auprès des transporteurs et gérer les litiges en cas de non-conformité.
- Réaliser les inventaires réguliers du parc matériel.
- Gérer et administrer l'ensemble des flux et mouvements de biens (Assets) en service pour un client, dans un périmètre défini.
- Garantir l'intégrité du parc matériel et animer les différents contributeurs : interlocuteurs clients, helpdesk, équipes de proximité, gestionnaires de stocks.
- Assurer la gestion d'un guichet utilisateurs pour répondre à leurs besoins et demandes.
Première expérience significative dans la gestion d'équipements informatiques (ordinateurs portables, imprimantes, téléphones, casques, etc.).
Expérience en gestion de flotte ou de parc informatique, ou en logistique.
Rigueur, précision et capacité à être force de proposition au quotidien.
Maîtrise avancée d'Excel (mise en forme conditionnelle, recherche V, reporting, tableaux croisés dynamiques).
Familiarité avec l'environnement Windows 10 et l'outil GLPI.
Sens du service développé et aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec clients, partenaires et collègues.Vos futurs avantages :Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 3 jours dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Congés exceptionnel (enfant malade, endométriose, IVG), Politique handicap, accord égalité professionnelle, congés paternité et maternité pris en charge à 100%.Le suivi :Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.L'évolution :L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).Processus de recrutement :Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand EstLieu de travailReimsCritères candidatNiveau d'étude recherchéB-Diplôme d'enseignement secondaire premier cycle (FR) / 1er et 2ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum1 année ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)