Responsable de site (H/F) - ALTERNANCE (bailleur social)

• Contrat : apprentissage
• Temps de travail : 35 heures ; horaires variables
• Direction de la proximité
• Rémunération : % du SMIC selon la grille 2025 établie par l’Etat
• Date de prise de poste : dès le mois de septembre 2025

• Participer au management et à la coordination d’une équipe de Gardiens d’immeuble (10/14 collaborateurs)
• Suivi des plannings, gestion de l’activité et réalisation de reporting.

• Effectuer des demandes d’intervention auprès des prestataires pour les travaux nécessaires.
• Suivre l’avancement des travaux et veiller à leur bonne réalisation.
• Participer activement à l'entretien courant du patrimoine, en veillant à la propreté et à la maintenance.

• Contribuer au maintien de la sécurité du patrimoine.
• Participer à la mise en place de mesures de prévention des risques dans les résidences.

• Assurer le suivi et le traitement des sollicitations des locataires, dans un souci constant de qualité de service.
• Participer à l’animation de projets spécifiques sur le site ou dans la résidence pour renforcer la convivialité et l’implication des locataires.

• Participer à l'organisation d’événements avec les locataires pour créer du lien social dans les résidences.

• Aider à la réalisation de bons de commande et à la gestion des courriers administratifs.
• Réaliser un reporting régulier des activités et des missions à votre responsable hiérarchique

• Diplôme en préparation : BAC+4/5 ; Certification responsable de site
• Domaines : immobilier ; gestion, travaux, maintenance, etc.
• Durée contrat alternance : 12 ou 24 mois
• Expérience professionnelle :

• Première expérience sur un poste en lien ou dans un domaine similaire.
• Une expérience dans le domaine du logement social est un plus.

• Connaissance de base en pathologie des bâtiments.
• Connaissance des normes et de la réglementation en matière de sécurité.
• Capacité à participer à l’animation d’événements et à la gestion de projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers.

• Rigueur dans la gestion des dossiers et des suivis administratifs ;
• Réactivité et sens des priorités dans la gestion des demandes ;
• Avoir une forte orientation service et satisfaction des locataires ;
• Sens du relationnel et capacité à s’adapter aux interlocuteurs ;
• Diplomatie pour gérer les situations sensibles ou complexes ;
• Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions.

• Remboursement des titres de transport en commun (50%) ;
• Mutuelle et prévoyance avantageuses ;
• 13ème mois ;
• Prime d’intéressement ;
• Comité social et économique (CSE) ;
• Carte titres-restaurant (10€ avec une participation employeur de 60%) ;
• Accès à un self d’entreprise à un tarif préférentiel ;
• Activités proposées toute l’année en faveur du bien-être au travail.

• Lieu de travail : Bureau de proximité situé sur le patrimoine de Gennevilliers Habitat (92)
• Déplacements réguliers au siège : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers
• Déplacements fréquents sur le patrimoine de Gennevilliers Habitat (92)
• Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178
• Stationnement gratuit autour du siège (avec un disque de stationnement)

Gennevilliers Habitat