Auxiliaire de Puériculture (H/F) - Crèche Dautier
Ville de Vélizy-Villacoublay
- Vélizy-Villacoublay, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s'attache à
- Développer la mobilité et l'économie par le biais notamment de l'accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l'accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d'accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l'environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.
- Accueillir les enfants et leurs familles : Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille. Les accompagner dans leur adaptation à la vie en collectivité. Etablir une relation durable et de confiance avec l'enfant et sa famille. Informer régulièrement du déroulement de la journée de l'enfant afin d'assurer une continuité dans la satisfaction de ses besoins.
- Assurer les soins à l'enfant : Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux (hygiène, alimentation et sommeil). Préparer les biberons et délivrez les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile. Assurer une surveillance médicale auprès des enfants tout en veillant à appliquer les protocoles en vigueur.
- Garantir l'éveil et la sécurité : Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique. Favoriser les interactions entre les enfants et adultes dans le respect de la vie de groupe.
- Participer, en équipe, au projet d'établissement : Participer à l'élaboration du projet d'établissement et procéder à sa mise en œuvre. Participer aux réunions et soirées pédagogiques. Rencontrer les parents et répondre aux sollicitations relatives au développement et à l'éducation.
- Garantir le bon fonctionnement de la structure et du matériel: Gérer et suivre les stocks alimentaires. Assurer l'hygiène et l'entretien de l'espace de vie de l'enfant. Désinfecter et stériliser le matériel (jouets, matelas, etc.).
- Participer à la vie de la structure : Participer aux évènements organisés par la structure (fêtes de Noël, carnaval, etc.). Encadrer les stagiaires écoles.
- Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi). Amplitude horaire : 7h30-18h30. Pause déjeuner d'1 heure non incluse dans le temps de travail.
- Droits à congés : Vous bénéficiez de 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT.
- Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
- Parcours d'intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d'intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.)
- Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Le maire