
Ingénieur Coordination Planning F/H
- Lyon
- 40 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Animer des réunions de suivi d'avancement des différents plannings projet, et de la documentation associée,
- Construire et actualiser régulièrement le planning des projets en cours de la phase d'études jusqu'à la mise en service (entre 2000 et 4000 lignes),
- Mise en place et suivi d'indicateurs clés de performance,
- Identifier les causes de la dérive du projet, définir et proposer de manière proactive des actions correctives,
- Intégrer les données en terme de “sourcing” (ressources matérielles et humaines) dans le respect de la qualité, des délais et des coûts,
- Être capable de proposer plusieurs simulations d'optimisation du planning et d'identifier plusieurs chemins critiques,
- Collaborer avec les chefs de projet (études et chantier) pour fixer et mettre à jour les jalons tout au long du projet,
- Interagir avec les différentes parties prenantes dans l'utilisation des outils de planification et du renseignement des informations clés pour le respect du planning,
- Comprendre les maquettes 3D (mécaniques, installations générales) afin d'assurer l'ordonnancement des tâches du planning,
- Effectuer le reporting régulier à différents niveaux de management,
- Participer à l'amélioration continue des processus et des procédures en lien avec la planification.
- Maitrise d'un logiciel de planification : PRIMAVERA P6 ou MS Project,
- Capacité d'adaptation, communication et travail en équipe,
- Compréhension de l'environnement technique (ex : naviguer sur des maquettes 3D) dans le but de comprendre le cheminement du projet,
- Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
- Curiosité technique.
- Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé
- Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l'innovation
- Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l'équipe, nous développons une démarche forte de formation
- Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d'une démarche RSE participative
- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël
- Lyon 3e - 69
- CDI