
Gestionnaire Administratif & RH (H/F) - Temps complet (ou 80%)
- Lyon
- 32 000-35 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Participer activement à l'administration du personnel (embauche, Onboarding, gestion courante, etc. ) ;
- Participer au recrutement : définition du besoin, rédaction et publication d'annonces, sélection de profils, … ;
- Préparer les éléments de paie mensuels ;
- Contribuer au reporting RH ;
- Tenir à jour le Plan de développement des compétences et assurer les inscriptions aux formations ;
- Participer activement à des projets RH transverses variés : campagnes annuelles d'entretiens individuels de de performance, entretiens professionnels, amélioration de la santé au travail, …
- Accueillir les personnes extérieures (clients, candidats, livreurs, …) ;
- D'une manière générale, prendre soin de notre environnement de travail et contribuer à l'amélioration de la QVCT ;
- Agir pour assurer le bon fonctionnement des locaux : veille, coordination avec les équipes et toutes parties concernées, relation avec les prestataires, … ;
- Intervenir en transverse et en support par des actions variées (exemples : réservations, achats, …).
- De formation Bac +2 minimum en gestion, sur des compétences transverses, ou dans le domaine des ressources humaines ;
- Vous bénéficiez a minima d'une première expérience significative et réussie en TPE/PME (5 ans minimum).
- Votre sens aiguisé de la confidentialité fait de vous une véritable personne de confiance ;
- Vos qualités relationnelles vous permettent d'adapter votre discours à vos interlocuteurs ;
- Vous appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur vos missions ;
- Vous appréciez la polyvalence des missions et vous savez gérer plusieurs tâches / missions en même temps ;
- Pratique courante des outils bureautiques Microsoft ; la connaissance d'un LMS est un vrai plus, idéalement 360 Learning.
- Un parcours d'intégration adapté avec des points d'étape pour une prise de poste réussie ;
- Une aventure humaine permettant à nos collaborateurs de s'épanouir en montant en compétences ;
- Un management de proximité fondé sur la bienveillance ;
- La culture du résultat et de la qualité ;
- La pratique de l'amélioration continue et du progrès ; nous encourageons la politique des « petits pas » et la célébration de chaque petite victoire !
- Prime selon évolution professionnelle ;
- Prime d'apporteurs d'affaires et de cooptation ;
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% ;
- Carte Tickets Restaurants avec titres déjeuners pris en charge à 60% par l'entreprise, application et services liés.
- A 1 min du métro D (Sans Souci) et à proximité des Tramways T2, T3 et T4 ;
- Un parking voiture/vélo ;
- Un réseau social d'entreprise ;
- Une salle de détente ;
- Une vraie vie d'équipe.
- Lyon 3e - 69
- CDI