responsable du pôle jeune public et développement des publics (f/h)
- Roubaix, Nord
- CDI
- Temps-plein
recrute un ou une responsable du pôle Jeune public et Développement des publics sur le cadre d'emploi
bibliothécaire ou conservateur de bibliothèque à la Grand-Plage - Médiathèque et Archives municipales de
Roubaix - Direction du Pôle Rayonnement et Vitalité de la Ville.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne
sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y
crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté
Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !Ayez l'esprit curieux, créatif et audacieuxSur la base d'un projet d'établissement centré sur la qualité de l'accueil, la Médiathèque de Roubaix fait
évoluer son offre de service en fonction des besoins identifiés de ses publics.
Au cœur d'une ville à la population particulièrement jeune, le Pôle Jeune Public et Développement des
publics occupe une place spécifique au sein de La Grand-Plage. Les jeunes publics (petite enfance, enfants,
adolescents) constituent les usagers privilégiés de l'équipement et la majeure partie de l'équipe du Pôle est
mobilisée sur des missions d'accueil et d'accompagnement afin de :
- Favoriser le goût de lire dès le plus jeune âge et faciliter l'accès aux ressources documentaires
- Offrir un accueil inclusif aux enfants de 0 à 15 ans dans des espaces adaptés avec une
- Accompagner les professionnels de l'enfance et de l'éducation pour promouvoir le livre et la
Par ailleurs, seul équipement de lecture publique sur le territoire et à la conquête de nouveaux publics La
Grand-Plage développe des actions hors-les murs avec une flotte mobile composée de la Navette qui dessert les
structures éducatives, le médiabus, le Zèbre qui va au-devant des habitants dans les quartiers éloignés et le
mobilivre, la Sardine, véhicule d'animation dédié à la promotion du livre et de la lecture. Un service de prêt à
domicile et auprès des foyers de personnes âgées complètent ces dispositifs.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la Médiathèque et des archives municipales - La Grand-Plage
et intégré(e) dans l'équipe de direction, vous participez aux réunions d'encadrement de l'équipement. Vous
encadrez et animez une équipe de 20 agents.
[1 / 3 ]Vous savez :
les orientations de la municipalité.Encadrer le Pôle Jeune public et Développement des publics
Activités principales
❱ Manager l'équipe du pôle : impulsion et organisation du travail ; communication auprès des
agents, accompagnement et formation des agents ; traitement des situations individuelles
❱ Accompagner les agents du pôle dans leurs missions : accueil des publics ; programmation
culturelle et accueils de groupes ; participation aux projets ; traitement des collections... :
❱ Encadrer l'équipe Jeune public (jeunesse, mission petite enfance, mission éducative) dans ses
missions d'accueil et d'accompagnement au quotidien
❱ Piloter le Développement des publics de La Grand-Plage en collaboration avec le ou la
coordinateur-trice du Développement des publics et la responsable du pôle Services aux publics
Activités spécifiques
❱ - Envisager des scénarios à court et moyen termes, prenant en compte l'évaluation des moyens
humains et budgétaires nécessaires à leur réalisation,
❱ - Préparer avec les équipes du Pôle la refonte des espaces, la réorganisation des collections et
l'évolution des missions dédiées au jeune public dans le cadre du projet d'extension de la
médiathèque et des archives à l'horizon 2030,
❱ - Conduire la réforme du service des animatrices-lecture,
❱ - Participer au pilotage des instances techniques et politiques liées au plan de développement des
publics.
❱ - Veiller à la réalisation et à la qualité des activités du Pôle
❱ - Rédiger le bilan annuel du Pôle
❱ - Participer à l'accueil de stagiaires
❱ - Participer à l'accueil des publicsVos atouts :
❱ Compétences techniques et connaissances spécifiques
o Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et culturel des collectivités
territoriales
o Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique, de l'évolution des métiers et des
usages
o Capacité à appréhender les enjeux d'une politique jeune public et de développement des
publics dans toutes ses dimensions (culturelles, éducatives, sociales)
o Connaissance du milieu associatif
o Méthodologie de conduite de projets
❱ Compétences relationnelles
[2 / 3 ]o Compétence managériales
o Goût pour le contact avec le public
o Capacités d'adaptation
o Diplomatie
o Capacité à travailler en transversalité
o Sens de l'écoute
❱ Compétences personnelles
o Sens de l'initiative
o Investissement dans le dynamisme d'une équipe
o Autonomie
❱ Compétences opérationnelles
o Méthode, organisation
o Efficacité
o Capacité de synthèseRejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :Les plus côté Roubaix❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des Bibliothécaires ou Conservateur de bibliothèque
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi toute la journée. Prévoir disponibilité certains
dimanches.
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de RoubaixLa démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l'ambiance conviviale, et bien plus encore…La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements