Technicien.ne système réseaux & Télécom Haute Fréquence (F/H/X)
- Yvelines
- CDI
- Temps-plein
- Réaliser les essais de bon fonctionnement et les mesures techniques (tests émetteurs/récepteurs, ROS, DTF, atténuation/gain, diagrammes d'antennes, etc.)
- Effectuer la maintenance de systèmes de télécommunications HF et V-UHF
- Diagnostiquer et réparer les pannes d'ordre électronique, électrique ou informatique simple (remplacement de cartes électroniques, upgrade de firmware, configuration d'équipements informatiques - Linux principalement)
- Assurer la configuration, le montage et le câblage des équipements sur site, et former les utilisateur·rice·s après formation interne?Profil / Compétences recherchées :?Savoir-être
- Rigueur et réactivité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Polyvalence
- Aptitude à travailler en hauteur? BTS/DUT/BUT en télécommunications (HF), avec solides compétences en électronique, dépannage, informatique et installations électriques. Capable de monter, câbler et mettre en service des équipements (émetteurs, récepteurs, antennes) et de former les utilisateur·rice·s. Maîtrise des outils de mesure (analyseur de spectre, analyseur de réseau, multimètre). Connaissance du secteur Défense appréciée.?Savoir-faire
- Montage/câblage
- Mise en service d'équipements (émetteurs, récepteurs, antennes)
- Maîtrise des appareils et techniques de mesure (analyseur de spectre, analyseur de réseau, multimètre)? Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse !?Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe engagée et bienveillante t'attend !
- 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Nice, Morlaix et Nimes
- Projets à la pointe de la technologie
- Environnement agile, esprit entrepreneurial
- Développement professionnel et collectif stimulant
- 13ème mois
- Remboursement 100% transport en commun (domicile - travail)
- Forfait mobilité durable (400€ par an)
- Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur)
- PEE / PERCO : abondements de l'employeur
- Autres primes : cooptation, brevet, tuteur, etc..
- ETAM : semaine de 4.5 jours
- Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous
- Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge
- 25 jours ouvrés de congés payés + 12 RTT + jours supplémentaires (fractionnement, ancienneté)
- Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l'employeur
- Crèche : possibilité d'avoir un berceau selon disponibilité
- Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,…) pour vous et vos ayants droit
- 5 jours/an pour s'investir auprès d'une association financée par la Fondation EQUANS
- 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e
- 1er échange RH : Alizée FONTAINE (https://www.linkedin.com/in/alizeefontaine/)
- 2e échange avec Eric FAVIN LEVEQUE (https://www.linkedin.com/in/eric-favin-leveque-b9a64741/)